工伤赔偿 法律问答
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劳动能力鉴定申请有效期多久[律师回复] 法律分析： 1. 劳动能力鉴定申请有效期通常在伤情相对稳定后即可申请，无严格固定时长限制。这是为了保证鉴定结果的准确性和公正性，只有伤情相对稳定，才能真实反映受伤者的劳动能力受影响程度。 2. 对于工伤情形，需先经过工伤认定。当职工经治疗后伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力时，就应当进行劳动能力鉴定。比如骨折治疗后基本愈合，达到可评估状态时申请鉴定。 3. 这种规定有其合理性，过早鉴定可能因伤情未稳定导致结果不准确；而无限期拖延则会影响职工权益保障，如后续的赔偿、工作安排等。 提醒： 申请劳动能力鉴定时要确保伤情相对稳定，不同伤情的稳定状态判断有差异，若不确定是否符合申请条件，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 3.5w浏览
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深二度烧伤可以工伤鉴定吗[律师回复] （一）对于深二度烧伤进行工伤鉴定的流程，职工所在单位应当积极履行责任。若职工遭受深二度烧伤这类事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了确保职工能及时获得相应的保障和赔偿，单位需准备好相关的证明材料，比如事故发生的证明、职工的诊断证明等。 （二）工伤鉴定时，针对烧伤情况会综合多方面因素确定伤残等级。烧伤的面积大小是重要考量因素之一，面积越大，可能对身体的影响就越严重；烧伤的部位也很关键，比如面部、手部等重要部位的烧伤，可能会对职工的日常生活和工作造成更大阻碍；此外，烧伤对身体功能的影响同样不容忽视，例如是否影响肢体的正常活动、感官功能等。 （三）要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工或其近亲属要注意收集相关证据，像医院的病历、诊断报告，以及能证明事故发生经过的证人证言等。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.8w浏览
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工伤鉴定的伤残标准是多少[律师回复] 工伤鉴定的伤残标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），不同等级有明确界定。 1. 一级伤残最为严重，器官缺失或功能完全丧失，其他器官无法代偿，有特殊医疗依赖，需完全或大部分护理依赖。 2. 十级伤残相对较轻，器官部分缺损、形态异常，无功能障碍，无或仅有一般医疗依赖，无生活自理障碍。 3. 中间各级伤残程度在一、十级之间递次变化，如四级伤残器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，部分生活自理障碍。 建议伤者及时就医并保留相关医疗诊断资料，按规定向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，鉴定时全面准确提供受伤情况等信息，以便获得客观公正的评定结果。5解答 4.3w浏览
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公司不给劳动能力鉴定结果咋办[律师回复] 法律分析： 1. 公司扣押劳动能力鉴定结果不向员工提供，此行为不合理且不合法。劳动能力鉴定结果本就应送达相关方，员工有知晓自身鉴定结果的权利。 2. 员工与公司沟通协商是较为温和的解决方式，明确表明获取结果是自身合法权益，若公司能配合解决最好。 3. 若沟通无效，员工可向作出鉴定的劳动能力鉴定委员会查询获取结果，这是保障自身知情权的有效途径。 4. 若公司行为导致员工遭受进一步损害，如延误工伤赔偿等，公司需承担相应法律责任，员工可依法追究。 提醒： 若遇此类情况，要积极维护自身知情权，必要时可咨询专业人士分析具体应对方案。律图福建
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浙江劳动能力鉴定10级能赔多少钱[律师回复] 浙江劳动能力鉴定为10级的赔偿金额，涉及多个方面，具体如下： 1. 一次性伤残补助金：这个是7个月的本人工资。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：要是劳动合同解除或者终止了，就能拿到这两项补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定，一般来说，一次性工伤医疗补助金是3个月的当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是7个月的当地职工月平均工资。 3. 其他费用：治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费等，都能按规定报销或者获得赔偿。 不过，实际赔偿金额会因为个人工资水平、当地职工月平均工资等因素而不一样。所以，具体的赔偿数额得根据实际情况去计算。4解答 3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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