劳动纠纷 法律问答
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福州-李丹律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
福州-李铃霞...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
福州-段娜律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
福州-白建平...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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做饭十六年没社保现在还干着可以要补偿金了吗[律师回复] 解析： 针对未成功缴纳社保的雇员，是可以依法索求经济赔偿金的。 倘若，公司未能为员工提供完善的社会保险服务，那么用人单位必须依照相关法律法规，向劳动合同中的相关方支付适当的经济赔偿金。 这笔款项的计算方式为，根据劳动工人在本单位所服务时间的长短，每12个月为周期，按照劳动者月基本工资标准进行支付。 若工作超过6个月但不足1年者，其应当按照一年的服务期计算相应的赔偿金额；而工作不满半年的，则需以半年的服务期限来计算。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律咨询顾问
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社保法重复缴费规定是什么[律师回复] 解析： 根据我国相关法律法规之规定，在商业活动中存在的合同欺诈行为，其性质往往被认定为违法范畴而非刑事犯罪行为。 然而，若涉及到合同诈骗案件，若诈骗所得金额达到了一定程度，这种情况下便应视为合同诈骗罪，涉案人员将面临三年以下有期徒刑或拘役等严厉惩罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; (三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的; (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的; (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。法律咨询顾问
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转诊单有效期几天[律师回复] 解析： 关于转诊单的有效期限，由于不同的医院或者地区有各自相应的规矩和条款，所以可能会存在一定差异。 然而依据我们所掌握的资料，转诊单的有效期限通常可以被划分为以下三种情况： 首先，部分二级医院制定的转诊单有效期限设定为七个自然日； 其次，部分纸面形式的转诊单则规定其有效期最长可达到180个自然日； 最后，在特殊情况下，有些转诊单的有效期限甚至可能仅具备三个自然日的有效性，超过这个期限则需要进行重新操作。 因此，具体的转诊单有效期限应当遵循由负责开具转诊单的医院或相关医疗机构所确立的政策法规。 当您需要转诊到其他医疗机构接受治疗服务之际，强烈建议您向负责的医疗机构详细询问并确认转诊单的有效期限的确切规定以便您做好相应的准备工作。 法律依据： 《北京市城乡居民基本医疗保险办法实施细则》第十五条参保人员凭基层定点医疗机构开具的首诊转诊证明，转往本人选定的定点医疗机构和共同的定点医疗机构就医。基层首诊转诊有效时间为180天。 第十六条参保人员因急症不能到本人定点医疗机构就医时，可在就近的定点医疗机构急诊治疗，待病情稳定后应及时转回本人的定点医疗机构治疗。 第十七条参保人员因病情需要市内转诊转院至非本人定点医疗机构的，须经本人就医的定点医疗机构主治医师以上人员提出意见，经该机构医疗保险办公室批准后，可办理转诊转院手续。门诊转诊有效时间为30天。法律咨询顾问
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不缴纳社保可以要求双倍补偿金吗[律师回复] 解析： 1.在遇到用人单位未依法为员工办理社会保险时，对于此类情况，依据现行法律法规，劳动者有权单方面解除与用人单位的劳动合同关系。 而在此过程中，用人单位应主动支付相应的经济补偿金给与劳动者。 2.如果用人单位未能履行缴纳医疗保险的义务，致使劳动者在遭受疾病时无法通过医保程序获得有效的治疗费用报销的，那么劳动者有充分的理由向用人单位提出请求，要求其对所造成的损失承担相应的赔偿责任。 3.若用人单位故意忽视了为职员购买失业保险的责任和义务，导致一旦劳动者面临下岗或失业的风险时却无法享受到相关的失业保险待遇，那么同样地，劳动者也能够根据现有法律规定，向用人单位合理地索取赔偿。 4.当用人单位疏忽了按时缴纳基本养老保险的业务时，倘若劳动者已经到达法定退休年龄却依然无法如期获得退休金保障，那么，劳动者亦应当通过合法途径，积极向用人单位索求适当的赔偿以弥补自身权益之损失。 法律依据： 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。法律咨询顾问
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有犯罪记录不能从事有五险一金的工作吗[律师回复] 解析： 即便曾有犯罪记录，依然有机会获得就业机会；若能在相关雇主处工作的话，便可依照规定与同仁们共同支付严格按照国家规定配置的五险一金。 在此期间，生育保险费用及工伤保险费用皆需由各用人单位承担，而非由劳动者自己支付。 自开始雇佣双方签订劳动合同时日起，三十天内，各用人单位必须为其员工向社保经办机构发起设立社会保险账户的申请，并向住房公积金管理委员会提出缴存登记要求。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。 个人社会保障号码为公民身份号码。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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防水工程质保期为几年?5年。国务院的《建筑工程质量管理条例》第四十条规定：“在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为 1、基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限 2、屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年。9.7w浏览 2024-04-27
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异地交社保退休后社保哪里拿退休金异地交纳社保退休后应该在交纳社保的地方领取退休金，有些事情当事人在退休之前就要提前做好准备的，就比如退休后如果决定回老家的话，那就应该提前把社保转移回户籍所在地，现在的社保都是可以跨省转移的。办理退休时可一并把这些事情办理好了。6.7w浏览 2024-04-27
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小产权房纠纷合同有效吗购房者递交退房申请后，开发商通常应在15个工作日内退还全部购房款，满足法定退房条件并启动申请后，约半月即可完成退房。但需要注意的是，退房手续主要由开发商办理，购房者应警惕开发商可能出现的拖延办理现象。1k浏览 2024-04-27
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