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你好四个月没签劳动合同自己辞职可以要双倍薪资吗
[律师回复] 你好,可以要求赔偿双倍工资差额
石伟律师
4解答
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想了解,无固定期限又重新签劳动合同怎么办
[律师回复] 签了无固定期限合同又重新签,得看具体情况。若双方协商一致重新签,新合同合法有效,按新合同履行就行。要是单位单方面要求重签,且降低了劳动条件,劳动者可拒绝,若单位因此解除合同,需支付经济补偿。若劳动者同意重签,要注意新合同条款,保障自身权益,有疑问可和单位沟通。
吴亮律师
2解答
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你好我遇到了 没有签劳动合同 然后把人开了
[律师回复] 我们是律图上专业律所,我们可以给你合理的建议。
福建熹龙律师...
3解答
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员工工作满10年。要签无固定期限合同吗?
[律师回复] 员工工作满10年,若提出签无固定期限合同,单位应当签。因为法律规定,劳动者在该单位连续工作满十年,双方续订合同,劳动者提出或同意续订、订立合同,除其提出订立固定期限合同外,应订立无固定期限合同。解决方案是员工可书面提出签无固定期限合同,若单位拒绝,可通过合法途径维护权益。
吴亮律师
1解答
3.9w浏览
我去当服务员,没签劳动合同,提辞职需要提前多少天告知老板
[律师回复] 没签劳动合同,在试用期提辞职提前3天告知老板,过了试用期提前30天书面告知。要是老板存在拖欠工资等违法情形,可随时辞职。你可以先和老板沟通辞职事宜,说明情况,若老板不同意或有纠纷,可以收集工作证据,像考勤记录、工资发放记录等,维护自身权益。
吴亮律师
2解答
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