合同事务 法律问答
79.6
万
解答量
1306
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
购销合同补充协议有哪些注意事项[律师回复] 法律分析： （1）补充协议目的需开篇明确。明确补充协议的目标，无论是修正原合同、增添新条款，还是阐释模糊内容，这是补充协议成立的重要前提。 （2）精准阐述补充内容。对货物规格、数量、价格、交付时间地点等方面的变动，必须精确表达，防止因语义不明引发后面纠纷。 （3）明晰协议与原合同关系。通常补充协议优先适用，但要在协议中写明，防止出现冲突时责任划分不清。 （4）设定违约责任条款。确定违反补充协议后的责任承担方式，这能有效约束双方行为，保障彼此合法权益。 （5）确保形式要件完备。双方签字盖章赋予协议法律效力，必要时见证或公证可提升证明力。 提醒： 签订购销合同补充协议要严谨对待各要点，避免因小疏漏引发大纠纷，有疑问可咨询分析。律图莆田
5解答 4.1w浏览 -
合同签订之前的恶意磋商应承担什么责任[律师回复] （一）对于可能遭遇恶意磋商的一方，在谈判过程中要留意对方表现，做好各项记录，包括谈判时间、地点、讨论内容等，为后面可能的维权保留证据。 （二）如果怀疑对方恶意磋商，不要急于投入过多资源，可先适度推进，避免不必要的损失。 （三）一旦确定对方恶意磋商导致自身损失，先尝试与对方协商赔偿事宜，若协商不成，及时准备诉讼材料，通过法律途径维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背诚信原则的行为。律图福建
5解答 4.3w浏览 -
购销合同违约赔偿责任是如何认定的[律师回复] 法律分析： （1）合同有明确约定时，严格按照约定来认定违约赔偿责任。比如约定了具体违约金数额，一旦一方违约，就按此数额赔偿；若约定计算方法，便依该方法算出赔偿金额。这种明确约定为责任认定提供了清晰指引。 （2）合同无明确约定时，遵循法定规则。只要一方不履行或不当履行合同义务，就构成违约。违约方要赔偿因其违约给对方造成的损失，涵盖实际损失和可得利益。但赔偿有上限，不能超过违约方订立合同时可预见的损失。 （3）若受损方自身过错致使损失扩大，违约方对扩大部分损失无需负责。这督促受损方积极采取措施减少损失。 （4）双方对违约赔偿责任存在争议，可通过协商、仲裁或诉讼解决，不同方式各有特点和优势。 提醒： 签订购销合同时，务必明确违约情形及赔偿方式；发生违约时，及时固定证据，合理主张赔偿。5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
133****1075
152****8325
156****8238
