损害赔偿 法律问答
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晋安区-王露律师16分钟前解答了“损害赔偿”问题
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67岁给私人干活伤残应怎样赔偿[律师回复] 遭遇务工受伤致残的情况，最先要明确自身的务工性质，才能选对索赔的正确路径。如果是直接给私人雇主干活，双方属于个人之间的劳务关系，受伤后不会直接由雇主全额兜底，而是按照双方各自的过错比例分摊责任。能主张的赔偿范围覆盖治疗康复全流程的合理支出，包括就医产生的各类诊疗费，日常陪护开销，往返医院的交通费用，康复补充所需的营养费，住院期间的伙食补助，还有因伤没法正常干活的误工损失。如果伤情最终落下残疾，还能额外索要残疾辅助器具费和对应残疾赔偿金。 伤残等级不能自己私下估算，必须找有资质的司法鉴定机构做专业评定。残疾赔偿金的计算统一参照受理诉讼的法院所在省份上一年度城镇居民人均可支配收入，结合伤残等级对应的折算比例核算，计算年限从定残当天起算满二十年，伤者年龄超过六十周岁的，每多一岁就从二十年里扣减一年，比如六十七岁的伤者，实际计算年限就是十三年。 要是雇主故意推诿不肯赔钱，伤者要提前整理好三类核心证据，包括能证明自己给对方提供劳务的材料，干活期间受伤的相关佐证，还有所有花销损失的正规凭证，直接向当地法院提交起诉材料就能主张自身合法权益。平台精选咨询...
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发生侵权责任事故，律师费由谁来出[律师回复] 遭遇侵权责任事故，律师费一般由聘请律师的一方自己掏腰包。这是按照“谁请律师谁付费”的原则来的，毕竟请律师维护自身权益是当事人自愿的行为。 但在一些法定情况或者双方有约定时，律师费可能由侵权方出。在知识产权侵权案中，像著作权、商标权、专利权这些纠纷，法律规定被侵权方为了制止侵权行为花的合理费用，其中就有律师费，能让侵权方承担。要是在合同纠纷里，合同明确写了发生侵权等纠纷时，违约方要承担对方的律师费，那么涉及合同内容的侵权责任事故，侵权方就得按约定承担。还有人身损害赔偿案件，如果法院觉得侵权行为特别恶劣、情节严重，为了公平合理地保护权利人权益，也可能判侵权方承担一部分合理的律师费，不过这种情况比较少。 最终能不能让侵权方承担律师费，得结合具体案子的事实和证据，由法院来判决。律图福州
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检察院不起诉，关看守所后能要误工费吗[律师回复] 1、能不能主张赔偿误工费，得看具体情况。按照《国家赔偿法》，要是属于能获得赔偿的情况，像被错误拘留了，受害人就有权申请赔偿。打个比方，犯罪嫌疑人被逮捕后，检察院作出了不起诉决定，这就相当于对没犯罪的人错误逮捕，受害人能依法申请国家赔偿。在这种侵犯公民人身自由的情况下，赔偿金会按照国家上一年度职工的日平均工资来算，这里面就包含了类似误工费这种因为人身自由受限而造成的经济损失补偿。 2、不过，要是有犯罪事实，只是犯罪情节比较轻微，按照刑法规定不用判刑或者可以免除刑罚，检察院作出了不起诉决定。这种情况下，前期的羁押是走的合法刑事程序，一般就不能要求类似误工费的赔偿了。 3、要是觉得自己符合获得赔偿的条件，就可以向赔偿义务机关提出赔偿申请，赔偿义务机关要在规定时间内决定是否赔偿。律图龙岩
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遭人捅伤后赔偿事宜该怎么办[律师回复] 当不幸遭遇他人捅伤，处理赔偿问题得按合理步骤来。 受伤后第一时间去医院治疗，像病历、诊断证明、医疗费发票这些东西都得好好留着，它们可是之后索赔的关键。同时赶紧向公安机关报案，警察会对案件展开调查，确定伤人者该负的责任。警察还会对伤情做鉴定，如果达到轻伤及以上，伤人者就可能构成故意伤害罪，要吃刑事官司，这对后面民事赔偿的协商也有影响。 赔偿方面，可以先和伤人者及其家属谈赔偿金额。一般来说，赔偿的范围有医疗费、因为受伤没上班少挣的钱、照顾伤者的护理费、看病来回的交通费、住院期间的伙食补助等。要是因为受伤落下残疾，还得赔偿残疾赔偿金、辅助器具费等。要是双方能谈拢，就签个赔偿协议，把事儿定下来。 要是谈不拢，受害人可以去法院起诉，让伤人者承担民事赔偿责任。打官司的时候，之前留好的那些证据就得交给法院，用来证明自己受了多少损失。法院会根据双方拿出来的证据和实际情况进行判决。 另外，如果伤人者买了相关保险，受害人可以要求保险公司在保险能赔的范围内进行赔偿。 给大家提个醒，处理赔偿的时候，一定要注意收集和保存证据，走合法的途径来维护自己的权益，可别因为一时冲动让自己吃了亏。福建法务
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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