合同事务 法律问答
111.3
万
解答量
1623
万
浏览量
晋安区-王露律师14分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
完成合同履行后可得利益究竟有多少[律师回复] 法律分析： （1）合同约定是确定可得利益数额的重要参考。若合同明确约定了履行后的预期收益，这为计算提供了直接依据。 （2）市场行情对可得利益计算有重要影响。需结合同类交易中的行业平均利润率、市场价格波动等因素，来估算可得利益。 （3）历史交易数据可作为计算依据。若交易双方有过类似交易，以往的盈利情况能为此次可得利益计算提供参考。 （4）遵循可预见规则，违约方在订立合同时应当预见因违约可能造成的损失，这是计算可得利益的限制条件。全面考量上述因素，通过合理方法能得出相对准确的数额，必要时可借助专业机构评估。 提醒： 计算可得利益时要确保各因素证据充分，不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。平台优选咨询...
5解答 4.9w浏览 -
合同结束之后需要退还哪些东西[律师回复] 1.合同结束后退还内容依据合同约定和法律规定，需将从对方获取的财产、信息、权利等恢复原状并退还。 2.财物方面，若合同涉及财物交付，接收方应退还占有的对方财物，像租赁结束退还租赁物、借用结束归还借用物。金钱上，交付的保证金、押金等，在无扣除情形下，收取方需全额退还。 3.信息方面，若一方提供了技术资料、商业秘密等，接收方在合同结束后有保密和返还资料的义务。 4.权利方面，基于合同取得的授权如代理权、许可使用权等，合同结束后授权应终止。 建议合同双方在签订合同时明确约定退还事项，履行过程中妥善保管相关财物和资料，结束时按约定和法律规定及时退还，避免纠纷。福建法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
152****4782
153****8934
185****1121
