劳动纠纷 法律问答
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单位签一年合同违约要如何解决[律师回复] （一）有约定按约定：查看合同，若有违约责任约定，要求单位按约定承担责任，比如支付违约金。 （二）无约定可索赔：合同无约定时，单位违约造成损失的，要求单位赔偿损失。 （三）先协商解决：与单位沟通，要求其担责或赔偿。 （四）投诉与仲裁：协商不成，向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （五）诉讼维权：对仲裁结果不满，向人民法院起诉。 （六）收集证据：收集劳动合同、工资条、工作证等，证明劳动关系和单位违约事实。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。律图泉州
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劳动合同存在欺诈行为要赔偿多少[律师回复] 劳动合同存在欺诈行为时，赔偿情况因欺诈主体不同而有差异。若用人单位欺诈导致劳动者解除合同，用人单位需按劳动者工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者欺诈致合同无效，用人单位无需支付经济补偿，劳动者还需对单位损失承担赔偿责任，数额按实际损失确定。 解决措施和建议如下： 1.劳动者遭遇用人单位欺诈时，及时收集证据，按法律规定主张经济补偿。 2.用人单位发现劳动者欺诈时，积极举证证明合同无效，要求劳动者赔偿损失。 3.无论合同是否有效，只要劳动者付出劳动，用人单位都应参照相同或相近岗位支付劳动报酬。律图福建
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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