劳动纠纷 法律问答
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公司未按照劳动法赔偿怎么办[律师回复] 解析： 若某家企业罔顾《劳动法律》的规定，致使其员工所享有的法定利益遭到侵犯或损害，那么这些员工便有权利选择向各级劳动保障行政主管机关进行申诉，以达到维护自身合法权益的目的。 在此过程中，他们既可要求该用人单位补发全额工资作为经济上的救济，又能追讨因侵权行为而引发的额外赔偿金。 就此类赔偿金额的计算方式来看，应当保持在相应应付总金额的50%至100%之间。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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兼职被骗自己怎么追回来[律师回复] 解析： 若您在兼职活动中不幸遭遇诈骗行为，务必妥善处理与相关事件密切关联的所有物品、数据和联络方式等信息资源，尽快向警方报案。 警方接获并确认立案之后，如若能够准确确定诈骗嫌疑人的真实身份，并且该嫌疑人具备充足的可供执行的资产，那么被诈骗的款项仍有机会通过司法途径加以追回。 法律依据： 《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 本法另有规定的，依照规定。法律咨询顾问
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劳动争议时效中断怎么处理[律师回复] 解析： 仲裁时效中断，是指在仲裁时效期间内发生了法定事由，导致此前已经经过的仲裁时效期间全部失效。 当这些时效中断事由得以消除后，将重新开始计算仲裁时效期间。 依据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之相关规定，仲裁时效期间可因以下三类法定情形而中断： 向对方当事人主张自身权益、向相关部门申请维权保护及获得权利救济、对方当事人表示愿意履行相关义务。 因此，当事人应当具备高度的证据意识，确保对上述行为进行妥帖的保留并积累相关证据。 一旦时效中断事由得以消除，便应重新开始计算时效期间。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律咨询顾问
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重大劳动安全事故罪的缺陷是什么[律师回复] 解析： 所谓重大劳动安全生产事故罪即是由于用人单位在实施安全生产过程中所采用的设备或条件不合乎国家法律法规的要求，最终酿成了巨大的伤亡事故，给相关人员带来了身体上的伤害以及重大经济损失。 对这样的行为，根据相关法律法规，应当视为重大劳动安全事故罪，并对企业的高层管理人员及其它负有直接责任者进行严肃的刑事追责。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十五条 安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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劳动法病假三个月怎么发工资？按照劳动法规定，员工请病假三个月，前两个月应当按照原来工资支付病假工资，而后一个月的话，根据其工龄确定工资标准，不满十年的，按照基本工资的百分之九十确定。员工请病假，需要向单位提供病假单等材料。2w浏览 2024-05-15
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劳动法产假工资的规定是什么1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。5.9k浏览 2024-05-15
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宅基地转让协议注意事项有哪些？1、对农村本集体经济组织成员之间农村房屋转让合同应认定有效。2、本集体经济组织成员与外集体经济组织成员之间的房屋转让合同应认定有效。3、对农村本集体经济组织成员与城镇居民之间的房屋转让合同应认定无效。1.9k浏览 2024-05-15
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