公司经营 法律问答
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股东起诉解散公司，法定条件是什么[律师回复] 股东起诉解散公司，要满足《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》规定的条件。当公司经营管理出现严重困难，继续存在会让股东利益遭受重大损失，且其他途径无法解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，能请求法院解散公司。 “公司经营管理发生严重困难”有多方面表现。公司连续两年以上没法召开股东会或股东大会，这属于经营管理严重困难；股东表决达不到法定或公司章程规定的比例，持续两年以上无法作出有效的股东会或股东大会决议，也是经营管理严重困难；公司董事长期冲突，还不能通过股东会或股东大会解决，同样是经营管理严重困难。 “继续存续会使股东利益受到重大损失”，得综合考量，像公司资产不断减少、业务开展不了等情况。 “通过其他途径不能解决”，意味着股东起诉前得先尝试非诉讼途径来解决公司内部矛盾，比如协商、调解等。只有这些办法都不管用了，才满足起诉解散公司的条件。律图泉州
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公司注销后收不回的债务要怎样处理[律师回复] 公司注销后，收不回的债务该怎么处理？这得根据不同情况来看。 一般情况下，要是公司注销前依法完成清算，对债务清偿做好了安排，履行了法定程序，那公司注销后没收回的债权债务通常就消灭了。不过，存在下面几种特殊情形时，处理方式就不一样。 如果清算义务人有过错，像清算组没按规定通知、公告，害得债权人没能及时申报债权、获得清偿，或者执行没经确认的清算方案给债权人造成损失等，债权人可以要求清算义务人赔偿。 要是公司股东恶意注销公司来逃债，也就是滥用公司法人独立地位和股东有限责任，严重损害债权人利益，那股东要对公司债务承担连带责任，债权人能向股东追债。 还有一种情况，公司注销时有遗漏债务，原公司股东要在接收的公司剩余财产范围内清偿，但前提是注销时承诺承担责任。 可见，公司注销后处理收不回的债务比较复杂，得具体情况具体分析，用合适的法律规定维护权益。遇到纠纷，可通过协商、诉讼等途径解决。福建法务
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公司注销后上游拒绝给供应商打款怎么办[律师回复] 公司注销后，法人资格就没了，通常不能再以公司名义去主张权利。要是公司注销后，上游不给供应商打款，该咋办呢？ 如果公司注销前有清算组，清算组在清算期间能代表公司参与打官司。要是没处理这笔债权就注销了，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人，要对公司债务负责。他们可以用自己的名义起诉上游，让上游付款。 只要证据充足，能证明上游和供应商有真实有效的交易，上游没正当理由拒绝付款，起诉到法院，法院一般会支持供应商。按照《中华人民共和国民法典》，一方不履行合同或者履行得不符合约定，要承担继续履行、补救或者赔偿损失等责任。胜诉后上游还不执行判决，就可以向法院申请强制执行。 因此，遇到这种情况，要先收集交易合同、发货凭证、对账单等证据。要是和上游协商不成，相关责任主体就得赶紧起诉，维护自己的权益。律图莆田
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公司司法强制解散需具备哪些条件[律师回复] 当公司经营不下去，股东利益受损时，部分股东可请求法院强制解散公司。不过，要满足一定条件。 首先，提起诉讼的股东得持有公司全部股东表决权的10%以上，这是为了防止个别股东乱告状。 其次，公司经营管理得出现严重困难。比如公司连续两年以上开不了股东会或股东大会；股东表决达不到法定或章程规定比例，持续两年以上没法做出有效决议；公司董事长期闹矛盾，还没法通过股东会解决；或者有其他严重困难，公司继续存在会让股东利益受损。但要注意，公司亏损、资不抵债，以及被吊销执照没清算等情况，不算经营管理严重困难。 最后，得先尝试其他办法解决公司困境。股东起诉前，要尽量通过协商、开股东会等非诉讼方式打破公司僵局，实在没办法了，才能向法院起诉强制解散公司。 如果股东想通过司法途径强制解散公司，一定要仔细对照这些条件，先尝试非诉讼途径，避免盲目起诉浪费时间和精力。要是不确定自身情况是否符合，建议咨询专业法律人士。律图泉州
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公司注销后是否会追究法人责任[律师回复] 公司注销后，一般不会再追究法人责任，不过存在一些特殊情况。 正常来说，当公司完成合法清算并走完注销程序，法人资格就没了，公司的法律主体地位也随之终结。这时候，公司存续期间的债务等问题通常已经处理妥当，也就不会再去追究法人的责任。 但要是出现下面这些情况，就可能会追究法人责任。要是清算过程不合法，比如法人作为清算义务人，没有按照法律规定履行清算义务，使得公司财产出现贬值、流失、毁损或者灭失的情况，那么债权人就有权利要求法人在造成损失的范围内，对公司的债务进行赔偿。 要是法人在公司注销之前有违法行为，像虚假出资、抽逃出资等，就算公司已经注销了，相关行政机关还是可以依法追究其行政责任。要是这种行为构成了犯罪，司法机关也会依法追究其刑事责任。 还有一种情况，法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，那法人就得对公司债务承担连带责任。即便公司注销了，债权人依然可以要求法人承担责任。 给法人的建议是，在公司运营和注销过程中，一定要严格遵守法律法规，合法进行清算，杜绝违法行为，避免给自己带来不必要的法律风险。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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