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劳动诉讼怎么收集证据[律师回复] 劳动诉讼收集证据可从多方面着手。书证如劳动合同、工资条等能直接证明劳动关系和权益，通常由用人单位保管，若其拒绝提供将担责。物证像工作工具、设备可证明工作内容和条件。视听资料如监控录像、谈判录音等要保证合法，不能侵犯隐私。证人证言需同事具备民事行为能力且出庭作证。电子数据如邮件、聊天记录能反映工作安排，但要保证真实关联，保留原始载体。 解决措施和建议如下： 1.劳动者平时注意留存各类证据，如及时索要工资条、保存工作邮件等。 2.收集视听资料时严格遵守法律规定，确保合法有效。 3.寻找证人时确认其具备出庭作证能力和意愿。 4.对于电子数据，妥善保存原始载体，避免数据丢失或损坏。律图福建
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公司强行辞退如何赔偿[律师回复] 结论： 公司违法辞退员工，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，劳动者可先协商，协商不成可投诉或仲裁维权。 法律解析： 依据相关法律，公司违法解除劳动合同，赔偿有明确标准。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍支付，补偿年限最高不超十二年。当遭遇公司强行辞退，员工可先和公司就赔偿事宜协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。若在处理此类问题时不知如何操作，可向专业法律人士咨询，获取更准确的帮助和建议。律图福建
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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