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调解后还可以追究之前的伤害责任吗？[律师回复] 调解后是否还能追究之前的伤害责任，要看具体情况。如果调解协议中明确放弃了追究责任的权利，那么一般不能再追究。但如果调解协议没有明确放弃，或者存在欺诈、胁迫等情况导致调解协议无效，那么还是可以追究的。首先，要查看调解协议的具体内容，确认是否有放弃追究责任的条款。其他方面，如果调解过程中存在不合法的情况，也可以作为追究责任的依据。再次，如果调解后发现新的证据，证明之前的伤害责任没有得到合理解决，也可以考虑重新追究。最后，建议及时咨询法律专业人士，了解具体情况下的法律适用和解决方案，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·诉讼仲裁
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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