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员工不愿意做劳动能力鉴定怎么办
[律师回复] (一)详细沟通:用人单位可以通过面对面交流、书面材料等方式,向员工详细说明劳动能力鉴定对其自身权益的重要性,比如明确告知员工这关系到能拿到多少赔偿。 (二)提供案件例子:找一些类似的工伤案件例子分享给员工,让员工直观看到进行鉴定和不进行鉴定的不同结果。 (三)心理疏导:了解员工拒绝的真实原因,若是有顾虑,帮助其解决担忧的问题,进行心理安抚。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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做工伤鉴定公司不盖公章该咋办
[律师回复] (一)友好协商:心平气和地跟公司负责人交流,明确告知配合工伤鉴定是他们必须做的,这关系到职工应有的合法权益,努力让公司主动盖章。 (二)寻求行政帮助:要是和公司沟通没效果,就向劳动保障行政部门如实反映情况。同时,准备好能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资条、工作证、考勤表等。行政部门会依法去调查核实,来确定劳动关系和工伤事实。 法律依据: 《工伤保险条例》第十九条规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。
律图福州
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什么情况还不能做劳动能力鉴定
[律师回复] (一)对于未完成工伤认定的情况,应尽快按照规定流程申请工伤认定。准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料,向当地社保部门提出申请,只有完成工伤认定,才有下一步进行劳动能力鉴定的可能。 (二)若伤情尚未稳定,要耐心等待病情相对稳定,医疗依赖基本确定。期间积极配合治疗,遵循医嘱,等符合条件时再申请鉴定,以确保能得到准确的劳动能力评定结果。 (三)面对材料不齐全的问题,对照要求逐一补齐材料。如缺少工伤认定决定书,先完成认定;病历资料不完整的,到就诊医院补充完善,确保材料完备后再申请。 (四)如果超过规定申请时效,建议向相关部门咨询能否有补救措施,尝试说明特殊情况,看是否能获得通融。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十三条规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这明确了劳动能力鉴定申请的主体及所需的基本材料,确保鉴定程序依法进行。
律图福建
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申请工伤伤残鉴定有哪些注意事项
[律师回复] 法律分析: (1)申请时间至关重要,单位有法定的30日申请期限,这是督促单位及时履行责任,保障职工权益。特殊情况可延长,也是考虑到实际可能存在的困难。而职工等主体1年内的自行申请权,是对单位不作为的补充救济。 (2)申请材料是鉴定的基础,工伤认定决定书确定了工伤事实,医疗诊断资料反映受伤及治疗情况,劳动能力鉴定申请表则是发动鉴定的必备文书,缺一不可。 (3)选择有资质的鉴定委员会并遵循流程,是确保鉴定公平、科学的关键,如实配合各环节能保证鉴定结果真实反映伤残情况。 (4)对鉴定结论不服可申请再次鉴定,这是给当事人对结果存疑时的救济途径,维护其合法权益。 提醒: 申请工伤伤残鉴定务必注意时间限制,提前准备好所需材料,积极配合鉴定流程。
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员工家属可以提出哪些赔偿要求?
[律师回复] 一、认定为工伤的情况 如果员工的死亡被认定为工伤,其家属可以依法享受工伤保险待遇,赔偿要求通常包括: 丧葬补助金 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金 按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 具体标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
林鸿传律师
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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