劳动纠纷 法律问答
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实际工资和工资条不符该怎么做[律师回复] 法律分析： （1）当实际工资与工资条不符时，劳动者先与用人单位沟通协商是明智之举。这能给予用人单位解释说明的机会，以和平方式解决工资差异问题，维护良好的劳动关系。 （2）若沟通无果，收集证据至关重要。工资条、银行工资流水等证据能清晰反映应发工资和实际发放情况，为后续维权提供有力支撑。 （3）向劳动监察部门投诉，可借助行政力量对用人单位进行调查和处罚，促使其依法行事。 （4）申请劳动仲裁是法定前置程序，能通过专业仲裁机构公正处理纠纷。对仲裁结果不服，还可向法院起诉，通过司法途径保障自身权益。 提醒： 劳动者维权时要及时收集和保存证据，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。福建法务
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工地小老板拖欠工钱怎样讨薪最有效[律师回复] 与工地小老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及追究刑事责任等方式讨薪较有效。 1.与老板协商是基础，要明确表达支付工钱诉求并留存记录，这是最直接的方式，可能快速解决问题。 2.协商无果可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，劳动监察部门有权调查和处罚用人单位。 3.申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁有强制执行力，老板不履行可申请法院强制执行。 4.若老板以逃匿等方法逃避支付工钱且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可向公安机关报案追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。 讨薪时要冷静理智，按合法途径维护自身权益。律图莆田
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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