劳动纠纷 法律问答
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判缓刑单位要解除劳动合同怎么办[律师回复] 劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可解除劳动合同，缓刑作为刑事处罚执行方式，单位据此解除有法律依据。但单位解除合同需遵循法定程序。 具体措施如下： 1. 单位若有工会，事先应将解除理由通知工会，同时向劳动者出具解除劳动合同的书面证明 。这能确保解除程序的合法性与规范性。 2. 若劳动者认为单位解除合同违法，如程序不合法或规章制度无明确规定，先与单位沟通协商，要求其说明解除的具体依据和理由。通过友好协商，可能妥善解决纠纷。 3. 若协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，主张单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁时要准备好劳动合同、工资支付记录、工作证等相关证据，以此维护自身合法权益。5解答 4.5w浏览
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