劳动纠纷 法律问答
110.2
万
解答量
1616
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工厂员工社保要交多少年[律师回复] 职工基本社会保险各险种有不同缴费年限规定和待遇享受条件。养老保险累计缴费满15年，达法定退休年龄可按月领基本养老金。医疗保险缴费年限各地有别，男性一般需缴满25-30年，女性需缴满20-25年，退休后可享医保待遇。工伤保险、失业保险和生育保险无明确缴费年限要求，在职缴纳，符合条件就能享受对应待遇，像失业保险，失业前缴费满1年且非因本人意愿中断就业可领失业保险金。 为保障权益，员工要重视社保缴纳。一是及时关注当地医保缴费年限政策，确保满足条件。二是工作变动时，及时办理社保转移接续，避免缴费中断。三是失业时，确认自身是否符合领取失业保险金条件，及时申请。律图龙岩
5解答 3.4w浏览 -
未足额缴社保工伤发生了要怎么赔[律师回复] 法律分析： （1）用人单位未足额缴纳社保，职工工伤时工伤保险基金支付部分出现待遇受损情况，差额由用人单位补足，这是保障职工合法权益的重要规定，体现了用人单位应承担的责任。 （2）职工需按流程进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后向社保经办机构申领待遇，这是获取法定待遇的正规途径。 （3）对于待遇差额，职工可先与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁维权，对仲裁结果不服还能起诉，为职工提供了多层次的维权渠道。 （4）用人单位未足额缴纳社保属违法行为，职工可向社保行政部门投诉，促使其责令用人单位改正。 提醒：职工遇到此类情况应及时进行工伤认定和鉴定，依法维权。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图泉州
5解答 4.4w浏览 -
没签合同没缴社保该怎么维权[律师回复] （一）未签合同维权 劳动者收集能证明劳动关系的证据，像考勤记录、工资发放记录、工作证等。先与单位协商赔偿，因为自用工超一个月不满一年，单位需每月支付二倍工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。 （二）未缴社保维权 劳动者先要求单位补缴社保，与单位沟通。若单位拒绝，向社保经办机构投诉，社保经办机构会责令单位限期缴纳或补足。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。平台专业咨询...
5解答 3w浏览 -
企业未缴五险会面临怎样的处罚标准[律师回复] （一）对于社会保险经办机构，发现企业未依法为职工缴纳社会保险费，应及时责令企业限期缴纳或补足费用。 （二）若企业逾期未缴，按规定自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。 （三）劳动保障行政部门可对欠缴的用人单位处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 （四）若用人单位仍拒不缴纳，社会保险经办机构依法申请人民法院强制执行。 （五）职工可依据相关规定，解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。律图平台咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
158****2457
157****4505
