医疗纠纷 法律问答
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厦门-郭晋强...律师17分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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人没住院却收取费用怎么办[律师回复] 解析： 根据相关规定，若未入住医院进行检查，部分检查费用是可以获得相应补偿的，但需满足以下几个条件： 首先，所涉及的费用必须是在国家基本医疗保险药品目录、诊疗项目以及医疗服务设施标准之内； 其次，这些费用还需属于急诊或抢救的范畴。 下面就这三方面内容进行详细说明： 1.基本医疗保险药品目录： 该目录将纳入基本医疗保险给付范围内的药品划分为甲类和乙类两类。 其中，甲类药物是指在全国范围内基本统一且能够保障临床治疗基本需求的药物。 此类药物的费用将被纳入到基本医疗保险基金的给付范围之中，并按照基本医疗保险的给付标准予以支付。 2.基本医疗保险诊疗项目： 该项目涵盖了临床诊疗过程中所必需的、安全有效并且费用适宜的诊疗项目； 同时也包括了由物价部门制定了收费标准的诊疗项目； 此外，还包括了由定点医疗机构为参保人员提供的定点医疗服务范围内的诊疗项目。 3.基本医疗保险医疗服务设施标准： 该标准主要指的是由定点医疗机构提供的，参保人员在接受诊断、治疗和护理过程中所需的生活服务设施。 其主要内容包括住院床位费以及门急诊留观床位费。 4.急诊、抢救的医疗费用： 该费用主要包括医生诊疗费、治疗费、检查检验费、药品费等。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。法律咨询顾问
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有过错但无因果关系医疗赔偿怎么算[律师回复] 解析： 在涉及医疗过失且该过失与所造成的损害并无直接关联性的赔偿问题上： 1.误工费的具体金额将依照受害者的误工期以及其收入情况予以评定； 关于误工期的认定，需由受害者接受治疗的医疗机构开具相应证明文件。 若受害者因伤致残而需要持续休养，则误工期可延长至残疾鉴定之日前一日； 对于有固定收入来源的受害者，误工费将按照实际减少的收入进行计算。 2.护理费的数额将根据护理人员的收入状况、护理人数及护理期限来确定； 若护理人员有收入，则护理费将按照误工费的相关规定进行计算。 3.交通费的计算将基于受害者及其必要的陪护人员因就医或转院所实际产生的费用； 交通费用需以正式发票作为依据，相关凭证需满足医疗地点、时间、人数以及次数等方面的要求。 4.住院伙食补贴的数额可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准予以确定。 5.营养费的具体金额将根据受害者的残疾程度，并参考医疗机构的专业意见予以确定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条 患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错： （一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定； （二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料； （三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。法律咨询顾问
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医疗赔偿金额是如何计算的[律师回复] 解析： 依据我国现行相关法规制度，在处理医疗事故方面，赔偿金额应依照以下具体项目及标准加以确定与衡量： （一）医疗费用： 此部分以医疗事故直接导致患者身体受损而需接受治疗的实际产生的医疗费用为基础，凭据支付，但并不包含原发性疾病的医疗费用。 若在案件终结之后，患者仍需持续接受治疗，则其所需费用将依据基本医疗保险规定予以承担。 （二）误工费： 对于拥有稳定收入的患者，其误工损失可按其因误工而减少的固定收入来计算，如收入超过医疗事故发生所在地区上一年度职工年平均工资的三倍以上者，则按三倍计算； 反之，若患者无固定收入，则按该地区上一年度职工年平均工资作为参考标准。 （三）住院伙食补助费： 此项费用将参照医疗事故发生所在地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准进行计算。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： （一）医疗费： 按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。 结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费： 患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算； 无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （三）住院伙食补助费： 按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。法律咨询顾问
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烫伤医疗事故的赔偿有标准吗[律师回复] 解析： 有关于烫伤赔偿的相关法律规定，主要包括以下几个方面： 首先是医疗费用，这部分费用应该依据当事人所在地治疗医院所出具的诊断证明以及医疗费用、治疗费用、住院费用等相关单据或病历、处方来进行确认； 其次是住院伙食补助费，这部分费用的赔偿金额应该根据国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）乘以住院天数来确定； 第三是误工费，如果受害者有固定收入，那么误工费的赔偿就应该按照其实际损失来计算； 如果受害者没有固定收入，则可以参考受害者前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入来酌情确定； 第四是护理费，如果护理人员有收入，那么护理费的赔偿可以按照本意见中关于误工费的规定来计算； 如果护理人员没有收入，那么护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准来计算； 最后是营养费，这部分费用的赔偿金额应该按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例来计算。 法律依据： 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律咨询顾问
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医保账户辞职多久才会封存[律师回复] 解析： 当员工离开原任职企业之后，其医疗保险卡内的余额仍可以继续使用，然而，若在此期间并未续缴相关费用，通常情况下自次月起该账户即予以冻结。 离职后，企业应当在十五个工作日内为员工办理退出社会保障系统的手续。 若在此之前，员工已成功就业于新的用人单位，那么相应的社会保险即应由该单位负责缴纳。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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开车撞伤人全责怎么处理与赔偿驾驶中若造成他人损伤并负全责，应首先确保受害者安全，随后报警、联系保险公司，并积极配合调查。根据损失情况，赔偿项目包括医疗、误工、护理等费用及可能的残疾赔偿金等。先由交强险赔偿，超出部分由肇事者承担。1.2k浏览 2024-05-10
交通事故赔偿
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事业单位辞职后到退休年龄可以领退休金吗事业单位的员工辞职后到退休年龄也不可以领退休金，无论我们是在事业单位，国家行政单位以及普通的民营企业上班的，在辞职之后，用人单位就没有法定的义务给已经离职的员工缴纳任何的社会保险了。领取退休金的法定条件必须是缴纳养老保险累计满15年，而不是一劳永逸的。10w+浏览 2024-05-10
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补充医疗保险有哪些不能报销?1、未经批准在非定点医疗机构就诊发生的医疗费用。2、自杀、自残的(精神病)除外。3、打架、斗殴、酗酒、吸毒及其他因犯罪或违反《治安管理处罚法》所致伤病的。4、交通事故、意外伤害、医疗事故等。5、因美容、矫形、生理缺陷等进行治疗的。6.属于工伤保险(含职业病)或生育保险支付范围的。2.6w浏览 2024-05-10
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