公司经营 法律问答
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思明区-胡晓...律师11分钟前解答了“公司经营”问题
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夫妻二人是否可以共同成为公司股东[律师回复] 夫妻能一起当公司股东吗？答案是肯定的。《公司法》等法规没对股东身份关系设限，夫妻作为有独立民事行为能力的自然人，具备股东主体资格，可以共同投资开公司。 不过，夫妻共同当股东有些法律要点得留意。出资时，如果用的是夫妻共同财产，得在公司章程等文件里写清楚各自出了多少钱、以什么方式出资、啥时候出资，还要按规定登记公示，这样才能确认双方的股东权益。 处理公司事务时，即便夫妻是亲属，也得按公司章程和公司法规定行使股东权利、履行义务，像参加股东会、行使表决权等，不能因为是夫妻就破坏公司治理结构。 还有股权分割和继承问题。要是夫妻关系有变或者一方去世，涉及公司股权分割或继承时，得依照法律规定和公司章程处理，不然可能影响公司正常经营。平台优选咨询...
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公司实缴完成一般需要多长时间[律师回复] 公司实缴完成时间由公司章程决定。根据《中华人民共和国公司法》，股东要按照章程里规定的出资方式、金额和时间，履行出资义务。 要是公司章程明确了实缴期限，股东就得在这个期限内完成实缴。举个例子，章程规定公司成立起三年内完成实缴，那股东就要在这三年内搞定。 实际操作中，实缴时间可以灵活设置。新成立的公司，如果筹备资金需要时间，能在章程里把实缴期限定长一点；要是股东资金充足，也能在公司设立时一次性完成实缴。 需要注意的是，如果股东没按章程规定的时间实缴出资，要向已经按期足额出资的股东承担违约责任，公司登记机关还会责令改正，并且处以罚款。所以，公司股东一定要严格按照章程规定的时间完成实缴，避免产生法律风险。律图平台咨询...
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国有独资公司可不可以视为有限责任公司[律师回复] 在法律领域，国有独资公司和有限责任公司有着密切的联系，国有独资公司可视为有限责任公司的特殊形式。按照《中华人民共和国公司法》规定，国有独资公司是国家单独出资，由国务院或地方政府授权本级国有资产监督管理机构履行出资人职责的公司。 有限责任公司的股东以认缴的出资额为限对公司负责，国有独资公司也一样。国家作为唯一股东，仅以出资额为限承担有限责任。在公司治理结构方面，二者有相似点，都设有相应的组织机构。 不过，国有独资公司有自己的独特之处。它不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。董事会成员由国有资产监督管理机构委派，这和一般的有限责任公司有所不同。 对于涉及国有独资公司的法律事务，建议相关人员仔细研究《公司法》中关于国有独资公司的特别规定。在处理国有独资公司的决策和运营事务时，要严格按照法律规定，确保国有资产的安全和有效运作。同时，若遇到法律问题，可咨询专业律师，以保障自身合法权益和公司的合规运营。律图平台咨询...
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我公司倒闭了售后怎么办[律师回复] 公司倒闭后的售后问题处理，得看具体情形。要是公司启动了破产程序，依据咱国家的《企业破产法》，破产清算的时候，得先把破产费用和共益债务给还上，之后再按顺序还其他的债。售后方面涉及的消费者权益保障，就属于普通债权这一类。消费者要是遇到这种情况，得赶紧向破产管理人申报自己的债权，像购买东西的凭证、售后问题的相关证据，都得准备好带着，这是维护自己权益的关键。 要是公司没进入破产程序，就是单纯不经营了，而且原公司股东没有按照法律规定进行清算，那他们可能就得对公司的债务负责。消费者这时候就可以找股东，让他们承担售后责任，先跟股东好好商量商量怎么解决售后问题。要是商量不下来，也别着急，可以去法院起诉，让法院来要求股东把售后的义务给履行了。 此外，咱国家的《消费者权益保护法》规定，消费者有权享受质量保障和售后服务等公平的交易条件。要是公司倒闭后，售后问题没处理好，消费者可以向消费者协会或者市场监督管理部门去投诉，借助这些部门的力量，给公司或者股东施施压，督促他们把问题解决了。这样一来，消费者的权益就能得到更好的维护。律图龙岩
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金融财产纠纷如何解决[律师回复] 金融财产纠纷有多种解决途径。 首先是协商，这是最基础的办法。纠纷双方直接交流，针对有争议的问题商量，争取达成一致的解决办法。这种方式成本低、效率高，还不会破坏双方关系，能在一定程度上维持合作。 要是协商不行，可以试试调解。可以找中立的第三方来帮忙，像金融监管机构设的调解中心，或者人民调解委员会。第三方会根据法律法规和实际情况，帮助双方沟通协商，提出解决方案。调解达成的协议有一定约束力，能比较平和地解决纠纷。 还有仲裁，双方可以根据事前或事后达成的仲裁协议，把纠纷交给仲裁机构裁决。仲裁专业性强、保密性好，而且一裁终局。仲裁裁决有法律效力，如果一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。 最后是诉讼，如果协商和调解都不管用，当事人可以向有管辖权的法院起诉。法院会依据法律和证据审理，然后作出判决。诉讼是解决纠纷的最后手段，有强制执行力，但程序复杂，时间长，成本也高。 在解决金融财产纠纷时，大家要注意收集和保存合同、交易记录、聊天记录等相关证据，这样才能更好地支持自己的主张。律图莆田
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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