损害赔偿 法律问答
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你好谢律师，我们是夫妻档跟一家衣柜公司干活，老板说是承包关系，干活时老板有现场指挥，和提供工具，公司还压一个月工资，公司聚餐。干活时老公手指受伤了，老板不管不赔偿，说没有劳动关系。我们起诉了劳动关系输了，下一步该怎么办，起诉人身损害有把握没有。[律师回复] 虽然劳动关系的认定没有得到支持，但可以考虑以提供劳务者受害责任纠纷为由起诉。首先，从你们描述的情况来看，老板对工作有现场指挥，还提供工具，这些都表明你们在工作中受到一定程度的管理和控制。其他方面，公司压一个月工资以及组织聚餐等行为，也反映出你们与公司之间存在一定的从属关系。再次，老公在工作过程中受伤，公司作为受益方，应当承担相应的赔偿责任。最后，建议你们收集好相关的证据，如工作照片、工资单、聚餐照片等，以便在诉讼中更好地维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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