诉讼仲裁 法律问答
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仲裁终审公司上诉我还需要出庭吗[律师回复] 解析： 在职场环境中，若劳工与资方之间发生纷争，若劳工感觉自身的权益遭受损害，则通常会毅然寻求法律援助以此维护合法权益。 部分劳工在面对这类问题时可能会就此启动劳动仲裁程序。 然而，许多人却对劳动仲裁过程及其后续处置持有较模糊定义，实际上，劳动仲裁并不一定需要诉诸于法庭，而是需要依据具体事实和情境作深入分析。 劳动仲裁乃是指由劳动人事争议仲裁机构对各方当事人所提出的劳动纠纷进行公正且权威的评判与裁决的制度。 参照我国《劳动法》以及其他相关法律法规，仅限于对劳动仲裁结果持不同意见的一方当事人才有权向人民法院提请司法审判。 因此，从整体上看，若劳资双方矛盾得以在劳动仲裁环节得到妥善解决，则劳动仲裁只需在劳动争议仲裁委员会完成；而只有在部分当事人对此结果表示异议并向法院提起上诉时，劳动争议才需最终转移至法庭加以解决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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仲裁时效已过法院怎么处理[律师回复] 解析： 对于二度加入公司并最终选择离职的职工来说，经济补贴依照他们在该企业中实际任职时长来决定，即每12个月累积成1年，以此类推。 若其属于被雇主非法解聘的情况，那将基于经济补偿支付的基础上，加倍支付损害赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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仲裁委结果执行了一半怎么办[律师回复] 解析： 此项工作将继续有法院执行直至所有的已生效法律文书均已完全履行完毕。 依据我国《中华人民共和国民事诉讼法》之相关规定，当涉及到已经生效的民事判决书、裁定书以及和解协议书等各类法律文件时，义务人须承担相应的法律责任，如未能自觉履行义务者，人民法院有权强制进行法定程序。在法院负责落实的强制执行过程中，除非申请执行人出于个人意愿而放弃部分债权权益，否则执行法院都会严格按照已生效的法律文书来执行，直至被执行人全额履行完生效法律文书中所设定的所有义务为止。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。法律咨询顾问
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仲裁裁决书下来如果对方不给钱怎么办[律师回复] 作为律师，我可以为您提供如下建议：根据《中华人民共和国仲裁法》和相关法律规定，仲裁裁决书具有法律效力，等同于法院判决。如果对方在裁决书规定的期限内拒不履行支付义务，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：1. 申请执行： 您可以向被执行人住所地或被执行财产所在地的中级人民法院申请强制执行仲裁裁决。提交执行申请书，并附上有效的仲裁裁决书和其他必要文件。法院在收到申请后，一般会启动执行程序，对被执行人采取查封、扣押、冻结财产，或者通过其他方式强制其履行支付义务。2. 查询、提供财产线索： 在申请执行过程中，您可以积极协助法院寻找被执行人的财产线索，以提高执行效率和成功率。3. 若被执行人有恶意逃避执行行为，情节严重的，还可以依法追究其刑事责任。请务必注意执行时效，自裁决书确定的履行期间届满之日起计算二年内申请执行。超过这个期限未申请执行的，将可能丧失申请执行的权利。请您及时与专业律师沟通，确保在整个执行过程中合法、有效地维护自身权益。福建泽良律师...
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁谁赢的几率大劳动仲裁的胜诉几率并不能一概而论，因为它受到多种因素的影响，包括案件的具体情况、证据的充分性、法律的适用以及仲裁员的决定等。以下是一些可能影响劳动仲裁结果的因素：证据：在劳动仲裁中，证据是非常关键的。如果申请人能够提供充分的证据来支持自己的主张，比如劳动合同、工资条、工作时间记录、同事证言等，这样会增加赢得仲裁的可能性。若是对劳动仲裁谁赢的几率大有疑问的，参考下文。9.3k浏览 2024-01-26
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.6k浏览 2023-06-27
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单位怎么申请强制执行仲裁单位怎么申请强制执行仲裁，需要向人民法院提交申请书的方式来申请仲裁程序，我们国家法律当中已经明确的规定的，如果说要申请劳动仲裁的话，获得了生效的裁定之后就可以申请强制执行。1k浏览 2023-06-27
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