工伤赔偿 法律问答
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工伤公司一定要赔偿吗[律师回复] 关于工伤赔偿，一般来说公司是一定要赔的。具体情况如下： 1. 有保险时：按照《工伤保险条例》，用人单位得依法给职工交工伤保险费。要是职工因为工作受伤或者得了职业病，就能享受工伤保险待遇。 2. 没保险时：要是公司没按规定交工伤保险费，那出了工伤事故，就得公司来支付工伤保险待遇。 工伤赔偿包含不少费用，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 不过，也有一些特殊情况公司不用赔偿： 如果是职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致的工伤，公司就不用承担赔偿责任。 总之，除了这些特定的、法律规定的免责情形外，公司对工伤职工是有赔偿责任的，这样做就是为了保障职工的合法权益。律图龙岩
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50岁工伤赔偿标准死亡多少钱[律师回复] 50岁因工死亡时，赔偿标准主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这几项。 1. 丧葬补助金：是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。 2. 供养亲属抚恤金：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发放。其中，配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。 3. 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 具体赔偿金额得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入这些数据来计算才能确定。4解答 4.5w浏览
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工伤补偿怎么算[律师回复] 工伤补偿主要有这些方面： 1. 医疗费：按实报实销原则，像治疗工伤的医疗费用、康复费用等都包含在内。 2. 停工留薪期工资：按职工原来的工资福利待遇来发，一般不超12个月。 3. 护理费：要是生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，按相应护理费标准支付。 4. 伤残津贴：依据伤残等级，按一定比例每月发放。比如一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%等等。 5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，像一级伤残就是27个月本人工资这样。 6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。 具体的工伤补偿标准和计算方法，得根据工伤职工实际情况以及当地相关法规来定。申请工伤补偿时，要及时向劳动保障部门交相关材料，并且按照规定程序去办理。4解答 3.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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