刑事辩护 法律问答
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荔城区-黄嘉...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
荔城区-陈震律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
陈震律师
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北京盈科（莆田）律师.../合伙人
5.0分服务：634人
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抢夺民警枪支构成袭警罪吗[律师回复] （一）在实际司法判定中，准确区分罪名很关键。对于抢夺民警枪支的行为，要全面考量行为的具体情况，包括行为人的主观故意、实施行为的方式手段等。 （二）在处理类似案件时，司法人员需严格依据法律规定的构成要件来判断。不能仅从表面行为判断，要深入分析行为对公共安全和警察人身安全的实际危害程度。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百二十七条规定，抢劫枪支、弹药、爆炸物的，或者抢劫毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。该法条明确了抢劫枪支罪的法律惩处，体现其严重的社会危害性，抢夺民警枪支符合此罪特征应依此定罪量刑。5解答 4.6w浏览
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非法拘禁2个小时是否构成犯罪[律师回复] 法律分析： （1）非法拘禁罪的核心在于故意非法剥夺他人人身自由，单纯的2小时拘禁时长，按常规未达入罪标准。因为司法实践中，入罪判定较为谨慎，不会仅依据时间。 （2）手段恶劣程度是重要考量因素，若使用暴力、威胁等极端方式限制他人自由，即便时间短也可能构成犯罪。 （3）造成后果同样关键，比如导致被拘禁人身体受伤、精神受创等严重后果，不论拘禁时间多久，都有构成犯罪的可能。 （4）即便不构成犯罪，非法拘禁行为若违反治安管理处罚法，也会面临罚款、拘留等行政处罚。 提醒： 不要轻易实施限制他人人身自由的行为，判断是否违法需综合多方面因素，遇到相关法律问题建议咨询分析。5解答 3.7w浏览
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开车接送赌博人员是否构成开设赌场罪[律师回复] 法律分析： （1）开设赌场罪有明确界定，是组织赌博的系列行为，单纯开车接送若未参与核心组织行为，一般不构成此罪。这是基于罪责相适应原则，不能将边缘行为轻易入罪。 （2）当接送行为成为开设赌场犯罪活动不可或缺的一环，如受组织者指使专门接送且明知是为赌场服务，就可能被认定为共犯。这体现了对共同犯罪中不同分工行为的考量。 （3）判断是否构成犯罪需综合多方面因素，主观故意决定其对犯罪行为的认知与态度，在赌博活动中的作用反映其行为的实质影响，具体案件事实和证据是判断的坚实基础。 提醒： 涉及开车接送赌博人员情况，务必留意自身行为是否与赌场核心活动紧密关联，避免因不当行为卷入犯罪。若有疑问建议咨询专业法律人士。律图泉州
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盗窃什么不构成盗窃罪[律师回复] 法律分析： （1）盗窃公私财物，在数额未达当地“数额较大”标准，且无多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情况时，不构成盗窃罪。这是基于犯罪构成中对数额及行为方式的综合判定。各地经济发展水平有差异，所以数额标准不同。 （2）偷拿家庭成员或近亲属财物，若获得谅解，一般不认定为犯罪；即便追究刑事责任也应酌情从宽。这体现了法律对家庭伦理关系的特殊考量。 （3）为练习开车、游乐等多次偷开机动车辆致车辆丢失以盗窃罪定罪；偶尔偷开且情节轻微则可不认为是犯罪。区分在于行为的频率与危害后果。 （4）盗窃有纪念意义但价值不大物品，综合情节显著轻微危害不大的，不构成盗窃罪。这是从犯罪的社会危害性角度进行判断。 提醒： 判断盗窃行为是否构成犯罪较为复杂，若遇相关情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图莆田
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合同无效后拒不返还构成侵占罪吗[律师回复] 法律分析： （1）侵占罪有着明确的构成要件，是以非法占有为目的，针对特定财物类型，像代为保管物、遗忘物或埋藏物，并且拒不交还且数额较大。 （2）合同无效后拒不返还财物，本质上是基于无效合同产生的财产处置问题。这种情况多被认定为民事不当得利纠纷。合同无效后财产应依法返还，无法返还或没必要返还的要折价补偿。 （3）在多数情况下，通过民事诉讼要求对方返还财产、承担民事责任即可解决。不过在一些特殊场景下，满足侵占罪构成要件，才会构成侵占罪。 提醒： 合同无效涉及财物返还问题，要先区分是民事不当得利还是可能构成侵占罪。遇到此类情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。5解答 4.9w浏览
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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