交通事故 法律问答
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交通事故里医疗合作要求的数额是多少[律师回复] 1. 大家可能关心交通事故里医保报销的事儿，其实目前并没有全国统一、明确规定的医保报销金额标准。 2. 交通事故里医保报销有特别的规定。要是事故责任很清楚，该由对方负责出医疗费的，医保基金通常不会给报销。不过，在一些特殊情况下，医保会先把钱付了，之后再找对方要回来。比如，按照法律这笔医疗费该对方出，但对方不给，或者找不到对方是谁。 3. 医保能报多少钱，和好多因素有关。像是医保的种类，有职工医保，还有城乡居民医保；去看病的医院级别也有影响；另外，报销比例、起付线、报销上限等等，都会影响最后能拿到的钱。不同地方的医保政策差得挺多，报销比例和上限都不一样。举个例子，有些地方职工医保在一级医院报销比例可能高些，去三级医院报销比例就会低一点。城乡居民医保和职工医保在报销比例和额度上一般也不一样。 4. 所以，如果想知道具体能报多少钱，得结合当地医保政策和自己实际看病的情况一起看。要是想了解更详细的信息，可以去问问当地医保部门。平台精选咨询...
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对方全责情况下，打车上班费用谁承担[律师回复] 在交通事故里，要是对方负全责，咱们因为这起事故产生的合理打车上班费用，一般是由对方和他的保险公司来掏腰包。这背后可是有法律依据的，按照《民法典》的说法，谁侵害了别人的财产权益，造成了损害，就得承担赔偿责任。对方既然在事故里负全责，那受害者因为这场事故遭受的合理财产损失，对方就得赔。 打车上班费用就属于这种合理财产损失。因为出了事故，咱们没办法正常用自己的交通工具上下班，打车就成了替代办法，这费用只要合理，对方就得认。那怎么判断费用是不是合理呢？一般得看打车的时间长短、距离远近，还有平时打车的收费标准。 咱们作为受害者，一定要保留好打车的各种票据，像电子支付记录、发票这些，这可都是跟对方要赔偿的关键证据。要是没有这些，对方不认账，咱们就很被动。 具体要赔偿的时候，咱们可以先跟对方还有他的保险公司商量，把打车费用的证据拿出来，要求他们赔钱。要是商量不拢，也别怕，咱们可以去法院起诉。通过法律途径，能更好地维护咱们的合法权益，最后法院会根据实际情况，确定到底该赔多少钱，谁来赔。所以，遇到这种事别慌，用法律武器保护自己。律图莆田
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交通事故私了完毕，保险怎样来理赔[律师回复] 交通事故私了之后要进行保险理赔，下面这些步骤可得注意了。 先得赶紧通知保险公司。事故私了完，得马上给投保的保险公司打电话报案，把事故啥时候发生、在哪发生，大概经过这些基本情况跟人家说清楚。要是没及时报案，后续理赔可能就会受影响。 接着准备理赔要用的材料。一般来说，得有能证明交通事故的东西。要是私了的，双方签的赔偿协议、事故现场的照片视频这些能证明事故发生和责任情况的材料都可以用上。另外，车辆行驶证、驾驶证、保险单也得备齐。要是有人受伤了，医院的诊断证明、病历还有医疗费用发票都不能少；要是有财产损失，得有相关的维修发票或者损失评估报告。 之后还得配合保险公司调查。保险公司会对事故进行核实，可能会让当事人到指定的地方去给车辆定损，检查车辆损坏的情况，还会跟当事人核对事故的细节，这时候当事人可得积极配合。 最后就是完成理赔申请。把之前准备好的理赔材料交给保险公司，再填一份理赔申请书。保险公司会审核这些材料，然后按照保险合同的约定进行赔付。要是符合理赔条件，保险公司会在一定时间内把赔款打给当事人；要是觉得不符合理赔条件，也会说明为啥不给赔。律图莆田
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交通事故脚踝骨折能否让他人赔护理费[律师回复] 1、交通事故里脚踝骨折能不能让别人赔偿护理费，得看实际情况。按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是有人因为侵权行为受了伤，那侵权的一方就得赔偿像医疗费、护理费这类治疗和康复花的合理费用。要是在交通事故中，伤者脚踝骨折了，生活没办法自理，得有人照顾，这种情况下侵权人就有责任赔偿护理费。 2、能不能拿到护理费赔偿，重点是要证明护理是必要且合理的。通常得让医疗机构开个护理证明，写明伤者需要护理，还有护理的时间。另外，护理人员的费用也得有证据，比如护理人员的收入证明、请护工的合同和费用票据等。 3、要是双方就护理费赔偿谈不拢，伤者可以去法院起诉。法院在审理的时候，会参考医疗机构的意见、鉴定机构的鉴定结果等，综合判断护理是不是必要、护理时间多久、费用标准是多少，然后确定侵权人要赔多少护理费。所以说，脚踝骨折要是真有护理的需求，是可以找侵权人要护理费赔偿的。律图专业咨询...
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车在路边等人被撞，是谁的责任[律师回复] 车在路边等人时被撞，责任怎么认定得看实际情况。 要是车停在允许临时停车的路边，而且停车规范，没有违规行为，那么撞车那一方基本得负全部责任。这是因为正常开车的人有责任保证安全驾驶，不能撞到合法停放的车辆。一般来说，撞车的人可能存在超速、开车不专心或者违反交通规则等问题才导致撞车。 但如果车是停在禁停路段这类不允许停车的地方，等车被撞时，双方可能都要担责。停车的人在禁停区域停车，这本身就是违规的，对事故发生有过错。而撞车的要是没和前车保持安全距离、驾驶操作不当，也得承担相应责任。至于双方责任大小，交警会做详细调查，根据具体情况划分，比如主次责任、同等责任等。 具体的责任认定，得由交警出马。他们会去勘察事故现场、调查取证，然后依据《道路交通安全法》及其实施条例等法律来给出结果。所以，万一发生这种事故，大家要赶紧报警，并且保护好现场，这样交警才能准确判断责任。律图泉州
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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