损害赔偿 法律问答
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你好谢律师，我们是夫妻档跟一家衣柜公司干活，老板说是承包关系，干活时老板有现场指挥，和提供工具，公司还压一个月工资，公司聚餐。干活时老公手指受伤了，老板不管不赔偿，说没有劳动关系。我们起诉了劳动关系输了，下一步该怎么办，起诉人身损害有把握没有。[律师回复] 虽然劳动关系的认定没有得到支持，但可以考虑以提供劳务者受害责任纠纷为由起诉。首先，从你们描述的情况来看，老板对工作有现场指挥，还提供工具，这些都表明你们在工作中受到一定程度的管理和控制。其他方面，公司压一个月工资以及组织聚餐等行为，也反映出你们与公司之间存在一定的从属关系。再次，老公在工作过程中受伤，公司作为受益方，应当承担相应的赔偿责任。最后，建议你们收集好相关的证据，如工作照片、工资单、聚餐照片等，以便在诉讼中更好地维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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婚姻存续期间签的材料协议是否有效力婚姻存续期签的财产协议通常有效，夫妻可对婚内及婚前财产约定，采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效，如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销，损害他人权益的约定可能无效。1.4k浏览
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婚内协议要具备法律效应该怎么做签订婚内协议，主体需具完全民事行为能力，能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗，财产约定要真实自愿。最好采用书面形式，双方签字，涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行，以避免违约纠纷。1.9k浏览
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配偶病重另一方不管如何处理配偶病重另一方不管，这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费，若对方拒绝，病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的，还会被依法追究刑事责任，以此保障病重配偶权益。1.3k浏览
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