诉讼仲裁 法律问答
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帮他人打架会承担哪些法律后果[律师回复] 法律分析： （1）帮他人打架情节较轻且未造成严重伤害时，会按照治安管理处罚法处理，面临拘留、罚款等处罚，这体现了法律对轻微扰乱社会秩序行为的规制。 （2）若打架导致他人人身伤害，需承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等，这旨在弥补受害者因伤害遭受的经济损失。 （3）打架造成他人轻伤以上后果，构成故意伤害罪，会根据伤害程度不同处以不同刑罚，从三年以下到十年以上，甚至更重刑罚，以此威慑严重暴力行为。 （4）聚集多人打架可能构成聚众斗殴罪，首要分子和积极参加者会被追究刑事责任，维护社会公共秩序和安全。 提醒：帮人打架可能面临多种法律后果，无论何种情况都应保持克制，遇到纠纷尽量通过合法途径解决，复杂案情建议咨询专业法律意见。律图三明
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明知洗钱被拘留会多久[律师回复] （一）对于实施一般洗钱违法行为不构成犯罪的，要避免此类行为，若已被拘留可以积极配合执法部门，认识错误，争取按情节较轻处理，以减少拘留天数和降低罚款金额。 （二）若构成洗钱罪被刑事拘留，嫌疑人及其家属应及时了解案件进展，可在规定时间内为嫌疑人委托律师，律师能为嫌疑人提供法律帮助和辩护。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。律图三明
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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