合同事务 法律问答
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三明-曾敏...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
三明-詹丽...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
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若对合同自动续签有异议怎样解除[律师回复] 要是你对合同里的自动续签条款有异议，想解除合同，可以这么做。 先看看合同是怎么约定的。一般合同里会提到自动续签和解除合同的相关事项，如果有关于提出异议的时间和方式的规定，那你就得按合同要求，在规定时间内，用指定的方式给对方发书面的异议通知，清楚表明你不同意自动续签，想解除合同。 要是合同没说自动续签异议的事儿，按照《民法典》，大家进行民事活动要遵循公平、诚信原则。要是自动续签条款让一方承担的责任明显加重，还剥夺了主要权利，这个条款可能会被认定无效。这时候，你可以和对方商量解除合同。商量的时候，把你不同意自动续签的理由说清楚，争取双方达成一致，然后签个解除协议。 要是商量不下来，你觉得自动续签条款不合理，还损害了你的合法权益，就可以通过打官司或者申请仲裁来解决。你可以向法院或者仲裁机构说这个自动续签条款无效或者显失公平，要求解除合同。在打官司或者仲裁的过程中，你得拿出证据，证明这个条款对你的权益造成了损害。律图泉州
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重新签合同被解雇怎么处理[律师回复] 在重新签订合同期间遭遇解雇，不同情形有不同的处理办法。 要是用人单位重新签合同的要求不合理，像降低劳动报酬、减少福利等劳动条件，劳动者拒绝重新签合同而被解雇，这就属于违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位得按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 要是用人单位重新签合同的条件合理，比如只是正常调整合同条款，是劳动者自己不想签，用人单位因此解雇劳动者，这种情况下用人单位不用支付经济补偿。 当遇到这种问题，劳动者可以先和用人单位好好商量，提出支付经济补偿或者赔偿金的要求。要是协商没成功，劳动者就要收集好相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。然后可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。总之，劳动者要学会用法律武器保护自己的权益。律图平台咨询...
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律师说法·合同事务
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共享墙体有一家要翻建怎么办共享墙体一家要翻建，需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商，达成一致意见。若协商不成，可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求，不得损害相邻方合法权益，否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。1.6k浏览
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过期验收是否视同认定合格过期验收是否视同认定合格需分情况。在建设工程领域，若发包方拖延验收，承包方按约完成施工且工程质量符合要求，可参照相关规定，视为发包方认可工程质量合格；但其他场景下，需依据具体合同约定和相关法律规定判断，不能一概而论认定过期验收就视同合格。1.4k浏览
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挂靠证出问题，需承担多大的责任挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定，会面临行政处罚，如罚款。民事方面，因挂靠致第三人受损，挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任，如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上，涉及严重违法犯罪，如虚开发票，相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险，建议咨询律师评估并降低风险。1.7k浏览
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