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口头协议对方不承认有法律效力吗[律师回复] 口头协议在特定情形下是具备法律效力的，不过它却面临着举证方面的难题。 从法律层面来讲，只要口头协议的内容没有违背法律法规的硬性规定，并且是双方真实意愿的体现，那么它就是有效的。 但在实际生活中，倘若对方拒绝承认该协议，那么主张协议有效的那一方就必须拿出证据来证实协议的存在以及其具体内容。例如，可以有第三方证人出面证实协议的相关情况，或者通过其他与之相关的间接证据，像往来的邮件、短信、通话记录等，来构建起一个完整的证据链，以此证明口头协议的真实性。倘若无法提供足够充分的证据，那么在法律层面上，就可能难以认定该口头协议的效力。所以，在那些较为重要的民事法律行为中，为了能够有效避免可能出现的纠纷，最好还是签订书面协议，这样能更清晰地明确双方的权利和义务，也能为后续可能发生的法律争议提供更有力的依据。律图三明
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口头承诺的提成不兑现怎么办[律师回复] 在法律范畴内，口头承诺往往面临着举证困难这一棘手问题。不过，倘若你能搜集到一些相关的辅助证据，那就大有可为。像是证人能够出面作证，讲述当时关于提成的相关情况；还有那些与提成紧密相关的往来邮件，每一封都可能是重要的线索，能清晰地呈现出提成的相关事宜；短信，那些简短却关键的信息也能成为证据的一部分；微信聊天记录更是时常能提供有力的支撑，里面的只言片语都可能关乎提成的兑现。 首先，你最好能主动与对方进行诚恳的协商沟通，明确地指出对方没有兑现提成的这一事实，并且要妥善保留好整个沟通的记录，这可是后续维权的重要依据。要是协商之后依然没有结果，你就可以考虑向劳动监察部门去投诉，让他们来介入处理；或者也可以申请劳动仲裁，通过正规的法律途径来维护自己的权益。 这里得特别注意，在证明存在提成约定这件事上，你所提供的各种证据必须能够相互印证，形成一个完整的证据链条，这样才能有力地证明口头承诺的具体内容以及对方未履行的事实。要是证据不够充足，那可就很可能对自己的主张产生不利的影响，所以一定要重视证据的收集和整理。福建法务
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合同纠纷法院判决后多久给赔偿款[律师回复] 通常来讲，当法院的判决生效之后，关于履行赔偿款的期限，在判决书中是会有明确说明的。要是被告在规定的期限内没有主动去履行赔偿款的义务，那原告就可以向法院提出申请，要求进行强制执行。 从判决生效那刻起到真正拿到赔偿款，这个时间可不好准确地确定下来，因为这里面涉及到好多因素。要是被告特别配合，那说不定很快就能拿到赔偿款；可要是被告拒绝履行，非得进入强制执行程序不可，那时间就会相对变长一些。 在执行的过程当中，法院得去查找被告的财产线索，还要对这些财产进行处置等一系列操作，这个过程可能得花费几个月的时间，甚至有可能会更久。并且，执行的复杂程度以及被告财产的具体状况等等，这些都会对赔偿款能够到位的时间产生影响。律图漳州
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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