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我有一个案子，经过判决，现在走在执行阶段，对方当老赖不给钱[律师回复] 作为律师，我建议您采取以下步骤来应对执行阶段对方拒不履行判决的情况：1. 申请执行：确保您已经向法院提交了执行申请，并且法院已经受理。2. 财产调查：请求法院对被执行人的财产进行调查，包括银行存款、房产、车辆等，以便执行。3. 限制措施：如果对方拒不履行，可以申请法院对其采取限制高消费、限制出境等措施。4. 执行异议：如果被执行人提出执行异议，您需要准备相应的证据和法律依据来反驳。5. 和解协商：如果可能，您也可以尝试与对方协商，达成和解协议。6. 强制执行：如果对方仍不履行，法院可以采取强制执行措施，如拍卖财产等。7. 执行监督：监督执行过程，确保执行措施得到有效实施。请记住，执行是一个法律程序，需要耐心和时间。同时，您也可以咨询执行法官，了解案件进展情况，并寻求他们的帮助和指导。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·诉讼仲裁
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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