工伤赔偿 法律问答
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报工伤时需要提供什么证据[律师回复] 法律分析： （1）劳动关系证明是报工伤的基础。劳动合同是最直接的证明，若没有，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也能证明与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提条件。 （2）医疗机构诊断证明不可或缺。受伤害后到医疗机构就诊获得的疾病诊断证明书或职业病诊断证明书，能明确伤害情况，为工伤认定提供医学依据。 （3）事故证据是关键。在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，现场的证人证言、监控视频等能还原事故经过，确定事故责任。 （4）填写工伤认定申请表是必要流程。表中记录事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况，便于相关部门审核。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和完整性，不同工伤情况证据要求可能有差异，建议咨询以进一步分析。本地优选咨询...
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就是一位男的，68岁在工地干活，从楼房上面摔下来，经过抢救，基本上定性为植物人，然后男方68岁这个还有一个妻子也是高度瘫痪了今年52岁。雇我们做事工程那一方应该赔偿多少钱？[律师回复] 你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。福建泽良律师...
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进行工伤认定时医院等级有何要求[律师回复] 1.工伤认定时，法律不会强制要求就诊医院的等级。职工遭遇事故伤害后，在紧急情况下能就近选医疗机构救治，不管这家医院等级如何，是不是工伤保险定点单位，其医疗记录都能作为工伤认定的事实依据。 2.工伤认定关键是看伤害是否符合法定工伤情形，像是否在工作时间、工作场所因工作受伤等，和就诊医院等级没有直接关系。 3.不过要留意，如果职工在非紧急情况下去非工伤保险定点医疗机构治疗，后续工伤保险基金可能不报销相关医疗费用，但这不会影响工伤认定结果。 4.建议职工伤情稳定后，尽快转到工伤保险定点医疗机构治疗，这样能保障医疗费用正常报销。总之，工伤认定阶段不看医院等级，重点是伤害事实的真实性和关联性。律图平台咨询...
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