劳动纠纷 法律问答
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老板故意克扣员工们的提成会面临什么处罚[律师回复] （一）员工遇到老板故意克扣提成，首先要收集能证明提成约定及自己业务成果的证据，像提成协议、业绩报表、工作聊天记录等。 （二）主动和老板沟通，明确指出其克扣提成行为违法，要求按约定支付。沟通时保留记录，以备后面维权使用。 （三）若沟通无果，及时按上述合法途径维权，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。律图泉州
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老板欠工资新法律是怎样的[律师回复] 用人单位拖欠劳动者工资确实违法。劳动者的合法权益受法律保护，工资按时足额发放是用人单位的基本义务，拖欠工资损害了劳动者权益。 劳动者可通过以下途径维权： 1.与老板协商，直接沟通要求及时足额支付工资，这是较为简便的方式，能快速解决问题最好。 2.协商不成向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期不支付则加付赔偿金，借助行政力量维护权益。 3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决让老板支付工资，仲裁具有专业性和权威性。 4.对仲裁结果不服可向人民法院提起诉讼，司法途径保障自身合法权益。 5.符合条件时申请先予执行，保障基本生活不受拖欠工资影响。5解答 4.4w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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