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取保候审后追诉时效有多长时间[律师回复] 1.取保候审不影响追诉时效，追诉时效根据法定最高刑确定，不同法定最高刑对应不同追诉时效，如不满五年有期徒刑追诉时效为五年，五年以上不满十年为十年，十年以上为十五年，无期徒刑、死刑为二十年，二十年以后认为必须追诉需报最高检核准。 2.存在不受追诉期限限制的情况，一是在公检法机关立案侦查或受理案件后逃避侦查或审判；二是被害人在追诉期内提出控告，应立案而未立案。 3.解决措施和建议：司法机关应严格按照法定追诉时效规定开展工作，对于符合不受追诉期限限制情形的案件，及时进行侦查和审判。同时，要保障被害人的控告权利，对应当立案的案件及时立案，避免出现应立案而不立案的情况。律图龙岩
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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