交通事故 法律问答
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过追诉时效的无证驾驶还会不会处罚[律师回复] 追诉时效一般是针对犯罪行为的，无证驾驶通常只是交通违法行为，不属于犯罪，所以不存在追诉时效，不过有行政处罚的追责期限。 按照《中华人民共和国行政处罚法》的规定，一般情况下，违法行为如果在二年内没被发现，就不会再给予行政处罚。但要是涉及公民生命健康安全、金融安全，还产生了危害后果，这个期限会延长到五年。 那无证驾驶怎么算呢？如果无证驾驶没造成严重后果，不属于涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的情况，只要二年内没被发现，行政机关就不能再处罚了。但要是无证驾驶造成了涉及公民生命健康安全等有危害后果的情形，五年内没被发现才不再处罚。 这里要特别提醒一下，如果行政机关在规定的时间内发现了无证驾驶的违法行为，就算之后才作出处罚决定，驾驶者还是得接受罚款、拘留等处罚。大家开车一定要遵守法律，千万别无证驾驶，否则一旦被发现，就可能面临处罚。本地优选咨询...
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在没有红绿灯的十字路口，非机动车没有让右侧机动车先行，机动车超速，发生车祸该怎么判？[律师回复] 你好，这边具体事情是怎么样的呢，责任是怎么样划分的，交通事故总共有十几项赔偿项目，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失等。其中单拿残疾赔偿金来说：残疾赔偿金的金额与伤残等级是挂钩的，人体损伤评定标准分为一到十级，一级最严重，十级最轻，你可以把你的医疗材料发给我看看，我先帮你评估是否能够上伤残等级。虽然福建省高级人民法院印发了《关于在全省范围内进一步推进人身损害赔偿标准城乡统一试点工作的通知》表明各类人身损害侵权赔偿纠纷案件不再区分城镇居民与农村居民赔偿标准，但具体的赔偿金额还是需要根据提供的材料来计算的。最后，切记保险公司的立场一向是能不赔就不赔，能少赔就少赔，并且每家保险公司都有聘请专业的法律顾问，所以在与保险公司签署任何文件协议之前，最好先咨询专业律师的意见，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，建议你及时联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！福建泽良律师...
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摩托车闯红灯产生事故[律师回复] 你好，这边具体事情是怎么样的呢，责任是怎么样划分的，交通事故总共有十几项赔偿项目，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失等。其中单拿残疾赔偿金来说：残疾赔偿金的金额与伤残等级是挂钩的，人体损伤评定标准分为一到十级，一级最严重，十级最轻，你可以把你的医疗材料发给我看看，我先帮你评估是否能够上伤残等级。虽然福建省高级人民法院印发了《关于在全省范围内进一步推进人身损害赔偿标准城乡统一试点工作的通知》表明各类人身损害侵权赔偿纠纷案件不再区分城镇居民与农村居民赔偿标准，但具体的赔偿金额还是需要根据提供的材料来计算的。最后，切记保险公司的立场一向是能不赔就不赔，能少赔就少赔，并且每家保险公司都有聘请专业的法律顾问，所以在与保险公司签署任何文件协议之前，最好先咨询专业律师的意见，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，建议你及时联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！福建泽良律师...
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电车乱停乱放损坏后该怎么去处理[律师回复] 1、电车乱停乱放是违反相关管理规定的，而电车损坏后的处理得看具体情况。要是合法的管理部门或者单位，像小区物业按照管理规约、城管部门依据城市管理法规，在处理乱停乱放电车时把车弄坏了，并且管理部门提前对处理方式进行了公示等合规操作，那电车车主可能就得自己担损失。毕竟车主乱停乱放有错在先，管理部门是在履行管理职责。 2、要是电车被其他第三人故意弄坏，或者因为第三人重大过失导致损坏，车主可以找侵权人要求赔偿。这时候车主得收集一些证据，比如能证明电车原本完整状态的照片、电车停放位置的信息、侵权人破坏行为的视频等。收集好证据后先和侵权人商量赔偿的事，要是谈不拢，就可以去法院起诉，让侵权人赔偿电车的维修费用或者重新购置的费用。 3、要是不知道是谁弄坏了电车，而且电车停放的地方有监控，车主可以让相关管理部门帮忙调监控找侵权人。要是没有监控，而且电车是停在物业管理区域内，车主可以看看物业管理合同，瞅瞅物业有没有保障车辆安全的义务。要是物业在管理上有疏忽，车主就可以要求物业承担一部分赔偿责任。在未来，随着法律意识的提高和管理的完善，这类纠纷处理会更加规范，各方的责任也会划分得更清晰。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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