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侵犯知识产权立案起诉金额是多少[律师回复] （一）若发现知识产权被侵犯，先判断侵权类型及是否达到刑事立案金额。若是商标侵权，看非法经营数额、违法所得数额以及假冒注册商标数量；专利侵权关注非法经营数额、违法所得数额和给专利权人造成的直接经济损失；著作权侵权考虑违法所得数额、非法经营数额和复制品数量；商业秘密侵权看给权利人造成的损失数额、违法所得数额及是否致使权利人破产。达到刑事立案标准可向公安机关报案。 （二）未达刑事立案标准或想直接解决纠纷，可进行民事起诉。只要有侵权事实，就能向法院提起诉讼，赔偿金额按实际损失或侵权所得确定。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百一十三条规定，未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。此条涵盖了商标侵权刑事立案相关情形。律图泉州
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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