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工资少发后协商的步骤有哪些
[律师回复] 1.收集证据,像劳动合同、工资条、考勤记录、银行工资流水等,用以证明工资少发的情况。 2.跟直接上级沟通,礼貌反映工资少发问题,通过面谈或邮件询问解决办法,保留沟通记录。 3.若上级沟通无果,向人力资源部门书面提出诉求,要求限期解决。 4.若公司给出方案,明确补发时间和金额,形成书面协议。 5.协商不成,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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春节期间公司扣工资可以吗
[律师回复] 春节期间为什么扣工资呢?若违法扣工资的,可以申请劳动仲裁。
严卫其律师
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工资是否属于职工债权
[律师回复] 1.工资属于职工债权。职工债权是企业破产时,企业欠职工的工资、医疗等费用,还有应划入职工账户的保险费及法定补偿金等的统称。 2.工资是劳动者劳动所得。企业破产时,职工工资清偿有优先性。 3.法律规定,破产财产清偿时,职工债权优先于普通破产债权,目的是保障职工权益、维护社会稳定。所以特定情形下,工资属职工债权。
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你好,我做工的工钱拿不到怎么办
[律师回复] 如果工钱拿不到,首先要收集能证明你做工和工钱约定的证据,像合同、工作记录、聊天记录等。然后和老板协商,明确表达诉求,要求支付工钱。要是协商不成,可以去申请劳动仲裁,维护自己权益。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
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你好一个单位欠我工资10年了,还可以追吗
[律师回复] 从法律上来说,追10年前被欠的工资难度较大,因为劳动争议仲裁时效一般是1年。不过要是期间有持续主张权利等中断时效情形,还是有可能追讨的。解决方案是先收集证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明存在劳动关系和欠薪事实的;接着与单位协商解决;若协商不成,可去申请劳动仲裁。
吴亮律师
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