劳动纠纷 法律问答
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公司让待岗不解除劳动合同怎么办[律师回复] 待岗但不解除劳动合同这种情况其实挺复杂的。咱们得先搞清楚公司让员工待岗的理由到底合不合法、合不合理。要是理由没啥依据，那可就很可能侵犯到劳动者的权益。 从法律层面来讲，劳动者有权利让公司详细说明待岗的具体依据是什么，待岗的期限又是多久，并且按照劳动合同的约定来支付待岗期间的工资待遇。要是公司没按照规定给工资，那您就可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 另外，您一定得把和待岗相关的所有书面通知、沟通记录之类的证据都好好保留着，这些以后在维权的时候可大有用处。要是待岗的期限太长，都严重影响到您的权益了，那您就有权依据《劳动合同法》的相关规定，主张解除劳动合同，并且让公司给您支付经济补偿。这样一来，就能更好地维护自己的合法权益。律图三明
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单方终止劳动合同需要提前30天通知吗[律师回复] 单方终止劳动合同的情况其实并不简单。通常情况下，如果是用人单位无过失性辞退劳动者，那可得提前三十天用书面形式告知劳动者本人，或者，再多给劳动者支付一个月的工资。 不过要是劳动者存在过错，那就不一样。比如说在试用期间，被证明压根就不符合录用的条件；又或者是严重违反了用人单位的规章制度，那可就糟；再或者是严重失职，还营私舞弊，给用人单位造成了特别重大的损害等这些情况，用人单位就可以立刻解除劳动合同，压根不需要提前通知。 另外，要是劳动合同订立的时候所依据的客观情况发生了巨大的变化，导致劳动合同没办法继续履行了，这时候用人单位就得和劳动者商量。要是商量来商量去，都没办法就变更劳动合同的内容达成一致意见，那用人单位提前三十天以书面形式通知劳动者本人，或者再额外给劳动者支付一个月工资后，就可以解除劳动合同。福建法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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