婚姻家庭 法律问答
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母亲家暴孩子会怎么判[律师回复] 母亲家暴孩子需承担多种法律后果。情节较轻时，公安机关会对母亲批评教育或出具告诫书；造成轻微伤，会依据治安管理处罚法进行拘留、罚款。情节恶劣构成虐待罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，致被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。构成故意伤害罪的，依伤害程度量刑，致人轻伤处三年以下有期徒刑等，致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑。 解决措施和建议如下： 1.公安机关加强对家暴行为的监管，及时介入处理情节较轻的家暴事件。 2.司法机关严格按照法律规定对构成犯罪的家暴行为进行惩处。 3.孩子其他监护人在必要时及时向法院申请撤销施暴方监护资格，保障孩子权益。平台精选咨询...
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家暴离婚怎样判决[律师回复] 结论：因家暴提起离婚诉讼，调解无效法院应准予离婚。家暴方可能少分财产，无过错方更易获得抚养权且有权请求损害赔偿。 法律解析：家暴属于法定离婚事由，当法院审理此类离婚诉讼且调解无效时，会判决准予离婚。不过，受害方要提供如报警记录、医院诊断证明等证据来证实家暴事实。在财产分割方面，依据照顾无过错方权益原则，家暴方作为过错方大概率会少分财产。对于子女抚养权，法院以最有利于未成年子女为原则判决，若家暴严重影响子女身心健康，无过错方获得抚养权的可能性更大。此外，无过错方还能请求物质和精神方面的损害赔偿。如果遇到家暴相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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