非诉讼类 法律问答
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你好！！！我弟弟是智障人士，今年38岁了，我是他姐姐，已有家庭，生育两子，父亲1662年12月15日出生，年满60周岁，母亲1965年09月23日，请问我弟弟能申请办理低保吗？他没有生活来源，也没有照顾自己的能力，父母没有稳定收入，都是靠打零工维持生活，因为父母一直都很节俭，户头上存了??十几万，我因为之前做生意征信不太好，分别在21年22年左右买了房和车子，因为我征信不好不能办贷款，所以都挂在父母名下，请问这对我弟弟办低保有影响吗？能不能办呢？[律师回复] 弟弟情况符合办低保条件，但房产和车子挂在父母名下有影响。要证明房产车子实际是你购买，可提供出资流水、协议等。若能证明与父母财产无关，不影响弟弟办低保；若无法证明，可能因父母名下财产超标无法办理。建议尽快收集证据证明实际归属。吴亮律师
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律师说法·非诉讼类
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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