公司经营 法律问答
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公司实缴完成一般需要多长时间[律师回复] 公司实缴完成时间由公司章程决定。根据《中华人民共和国公司法》，股东要按照章程里规定的出资方式、金额和时间，履行出资义务。 要是公司章程明确了实缴期限，股东就得在这个期限内完成实缴。举个例子，章程规定公司成立起三年内完成实缴，那股东就要在这三年内搞定。 实际操作中，实缴时间可以灵活设置。新成立的公司，如果筹备资金需要时间，能在章程里把实缴期限定长一点；要是股东资金充足，也能在公司设立时一次性完成实缴。 需要注意的是，如果股东没按章程规定的时间实缴出资，要向已经按期足额出资的股东承担违约责任，公司登记机关还会责令改正，并且处以罚款。所以，公司股东一定要严格按照章程规定的时间完成实缴，避免产生法律风险。律图平台咨询...
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一家公司起诉别家公司要不要请律师[律师回复] 公司打算起诉别家公司时，要不要请律师得综合好多因素来考虑。 从法律专业这块来说，律师可是专业的法律行家，他们肚子里装着深厚的法律知识，还有丰富的实践经验。公司起诉时会碰到很多复杂的法律程序和实体法律规定。就拿立案来说，得准备符合法律要求的起诉状和证据材料，律师能把这些要求拿捏得稳稳的，不会因为程序上的问题让案件进展不顺利。在实体法律适用方面，律师能精准找到案件该用的法律条款，制定出合理的诉讼策略，帮公司拿到有利的判决。 证据是打官司输赢的关键。律师有专业的调查取证能力和渠道，知道怎么收集对公司有利的证据，还能在庭审的时候很好地运用这些证据来支持公司的主张。可公司内部人员可能没有这些专业技能，很难全面又合法地收集和运用证据。 但是请律师是要花钱的，这对一些公司来说可能是笔不小的负担。要是案件事实很清楚，法律关系也简单，而且公司内部有熟悉法律程序、懂点法律知识的人，自己起诉也是可以的。 要是想保障诉讼效果，降低法律风险，大多数情况下请律师代理起诉是更靠谱的做法。建议公司评估自身情况，如果案件复杂、自身法律能力不足，就别犹豫，赶紧请个律师；要是案件简单，内部又有人能处理，也可以自己上。律图龙岩
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销售收款的时候有哪几种结算方式[律师回复] 销售收款结算有多种方式。 现金结算就是直接用现金来收付款项，这种方式能即时清结，操作也简单。不过，现金保管存在风险，所以它比较适合小额交易。 银行转账是把款项从付款账户转到收款账户，很安全也方便。转账途径有网上银行转账、柜台转账等，是企业之间常用的结算方式。 支票结算时，付款方要签发支票给收款方，收款方拿着支票去银行兑现。支票分为现金支票和转账支票，并且有规定的提示付款期限。 商业汇票包含商业承兑汇票和银行承兑汇票，由付款人或收款人来签发，付款人进行承兑，能在一定期限后兑付，这能缓解付款方的资金压力。 委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项，这种方式适用于各种经济交易，而且手续简便。 如果遇到销售收款结算方面的问题，建议根据交易金额大小、双方信用状况等因素选择合适的结算方式。要是对结算流程有疑问，可咨询银行工作人员。律图泉州
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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