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因强奸他人妻子致家庭破裂会如何判罚[律师回复] 法律分析： （1）强奸他人妻子的行为，核心是按照强奸罪进行定罪处罚。只要是以暴力、胁迫或其他手段违背妇女意志实施强奸，就构成此罪，基础量刑是三年以上十年以下有期徒刑。 （2）当出现强奸妇女情节恶劣、强奸多人等特定严重情形时，处罚会加重，可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 （3）虽然家庭破裂本身不是强奸罪加重处罚的法定情节，但司法机关量刑时会将其作为一个考量因素，结合全案事实、证据以及犯罪嫌疑人具体行为，依据罪责刑相适应原则来判决。 提醒： 遭遇强奸行为应及时报警并保留证据。不同强奸案件情况有别，量刑需综合判断，建议咨询以获取更精准法律分析。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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