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[律师回复] 你好,现在是到哪个阶段了,工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
福建泽良律师...
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木工上班受伤算工伤吗
[律师回复] 解析: 在职位履行过程中以及与之相关的工作场所内,由于工作任务所引起的意外伤害,通常被界定为工伤范畴之内。 然而,若最终是否能被确认为合法工伤,则需按照规定流程向相关劳动管理部门提出工伤鉴定的申请。 在此范围内,用人公司及受伤员工及其直属近亲皆有权提出工伤认定申请。 对于任何一方(包括雇主、受损员工及其直属亲戚)对于工伤认定的结果持有异议时,他们有权利选择向上诉机构提出行政复议或者直接提起行政诉讼。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律咨询顾问
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因公伤亡认定如何赔偿
[律师回复] 解析: 工伤致死的赔付事宜涵盖了三大部分,分别是丧葬补助金、供养家属抚恤金以及一次性工亡补助金。 其中,丧葬补助金的计算方式为六个月的本地区上一年度职工月平均工资; 而一次性工亡补助金的具体金额则根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入来确定,其标准为该年收入的二十倍。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律咨询顾问
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江苏省一次性工伤医疗补助金是多少
[律师回复] 解析: 一次性医疗补助金的赔偿标淮主要包括以下几点: 首先,对于被认定为一级伤残的劳动者,可以获得相当于其27个月工资额度的补偿; 其次,被认定为二级伤残的劳动者,将可得到相当于其25个月工资额度的补偿; 再者,若是三级伤残,则可领取等同于23个月工资额度的补偿; 另外,四级伤残的劳动者也能享受21个月工资额度的补偿; 接下来是五级伤残的情况,此类劳动者能够获取18个月工资额度的补偿; 随后是六级伤残的劳动者,他们可以领取到16个月工资额度的补偿; 对于七级伤残的劳动者来说,会得到等同于13个月工资额度的补偿; 而八级伤残的劳动者则可领取11个月工资额度的补偿; 最后,九级伤残的劳动者可以获得9个月工资额度的补偿; 至于十级伤残的劳动者,他们将能领取到7个月工资额度的补偿。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律咨询顾问
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上班期间出门买配件,路上不小心膝盖摔骨折,做了手术,打了钢钉。有五险一金,算不算工伤
[律师回复] 你好,这种情况下如果证据充分,可以算工伤
彭金荣律师
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律师说法·工伤赔偿
破产企业退休职工医疗保险的规定是什么
《破产法》第37条第2款之规定,破产财产优先拨付破产费用后,应当先偿付企业所欠职工工资和劳动保险费用。退休人员参加基本医疗保险,个人不缴纳基本医疗保险费。但是,退休职工原来所在的企业应当继续为退休人员缴纳医疗保险费。如果缴纳了医疗保险费,退休人员患病时,可以根据规定报销医疗费。
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2024-05-29
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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