债权债务 法律问答
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公司债务的承担方式包括哪些[律师回复] 结论：公司债务承担方式多样，包括股东以出资或股份为限担责、公司以全部财产担责，特定情形下股东需承担连带责任，合并分立公司也有相应债务承担规则。 法律解析：依据相关法律，有限责任公司股东以认缴出资额、股份有限公司股东以认购股份为限对公司负责，公司以全部财产承担债务。这体现了股东有限责任原则，保护了股东的投资风险。但如果股东滥用法人独立地位和有限责任逃避债务损害债权人利益，或一人有限责任公司股东不能证明公私财产独立，股东要承担连带责任，防止股东借此侵害他人权益。公司合并时，债权债务由存续或新设公司承继；分立前债务一般由分立后公司承担连带责任，除非有书面协议另有约定。若遇到公司债务承担方面的法律难题，可向专业法律人士详细咨询，获取准确法律建议。平台优选咨询...
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欠钱的人有公司可以执行吗[律师回复] 法律分析： （1）若欠钱人的公司为个人独资企业，可直接执行该企业财产偿还其个人债务。 （2）若欠钱人的公司为合伙企业，可执行其在合伙企业中的财产份额，其他合伙人享有优先购买权；其他合伙人不同意转让且不行使优先购买权的，可对该财产份额进行强制执行。 （3）若欠钱人的公司为有限责任公司或股份有限公司，一般不能直接执行公司财产，因公司具有独立法人资格，财产与股东个人财产分离；但若存在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的情形，可揭开公司面纱，执行公司财产用于偿还该股东的个人债务。 提醒： 债权人主张债权时，需先明确欠钱人所属公司的类型以采取对应执行措施；涉及股东滥用公司法人独立地位的情形，应收集相关证据以支持揭开公司面纱的请求。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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