损害赔偿 法律问答
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胳膊被拽脱臼，索要赔偿数额是多少[律师回复] 结论： 胳膊被拽脱臼索要赔偿数额要依据实际损失确定，可先协商，协商不成可诉讼。 法律解析： 胳膊被拽脱臼后，赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费以医疗机构收款凭证为准；误工费按误工时间和收入状况计算；护理费参照护理人员收入和护理期限确定；交通费按实际发生费用算；营养费根据伤残情况参照医疗机构意见确定。若伤情严重构成伤残，还能主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，不过需经专业伤残鉴定确定等级后明确金额。确定赔偿数额时，可先尝试与对方协商，若协商无果，可通过诉讼途径，由法院依据证据判定具体赔偿数额。如果遇到此类情况不知如何处理赔偿事宜，可向专业法律人士咨询。平台优选咨询...
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无接触事故判无责是否仍需作出赔偿[律师回复] （一）当机动车与非机动车驾驶人、行人发生无接触事故且机动车无责时，一般需承担不超过百分之十的赔偿责任，但如果是对方故意碰撞机动车导致事故，机动车一方不用赔偿。所以机动车驾驶者要注意收集对方故意碰撞的证据，比如行车记录仪视频等。 （二）若双方都是机动车，无责方通常不用赔偿。不过有交强险的，交强险会在无责限额内赔偿，死亡伤残赔1.8万，医疗费用赔1800元，财产损失赔100元。无责方要及时联系保险公司进行理赔。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。律图泉州
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被人殴打后起诉索赔，一般能获赔多少钱[律师回复] （一）明确赔偿项目和计算依据 被人殴打起诉索赔时，要清楚各项赔偿项目的计算方法，医疗费按实际医疗票据算，误工费结合误工时间和收入，护理费参考护理人员收入和护理期限，交通费算实际合理费用，住院伙食补助费按当地标准。若造成残疾或死亡，分别赔偿相应费用，有精神损害可主张抚慰金。 （二）收集和保存证据 为了能获得应有的赔偿，要注意收集和保存相关证据，如医疗票据、误工证明等，以便证明实际损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图专业咨询...
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因人身十级伤残伤害可获多少赔偿[律师回复] （一）计算赔偿时，先确定各项赔偿项目。医疗费要保留好医院的收费凭证，以实际花销数额进行主张。 （二）确定误工时间需医院出具证明，收入状况可提供单位工资流水等证据。 （三）护理人员收入能提供工资证明的按证明计算，不能提供则参考当地护工同等级别护理的劳务报酬标准，护理期限由医院或鉴定机构确定。 （四）计算残疾赔偿金，查询受诉法院所在地相关收入标准，按照年龄和系数算出具体数额。 （五）主张精神损害抚慰金时，收集侵权人过错程度、造成后果等方面证据供法院参考。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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