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因强奸他人妻子致家庭破裂会如何判罚[律师回复] 法律分析： （1）强奸他人妻子的行为，核心是按照强奸罪进行定罪处罚。只要是以暴力、胁迫或其他手段违背妇女意志实施强奸，就构成此罪，基础量刑是三年以上十年以下有期徒刑。 （2）当出现强奸妇女情节恶劣、强奸多人等特定严重情形时，处罚会加重，可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 （3）虽然家庭破裂本身不是强奸罪加重处罚的法定情节，但司法机关量刑时会将其作为一个考量因素，结合全案事实、证据以及犯罪嫌疑人具体行为，依据罪责刑相适应原则来判决。 提醒： 遭遇强奸行为应及时报警并保留证据。不同强奸案件情况有别，量刑需综合判断，建议咨询以获取更精准法律分析。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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