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当出现掩饰掩盖犯罪所得时该怎么处理[律师回复] （一）若发现掩饰、隐瞒犯罪所得情况，公民应及时向公安机关报案，提供尽可能详细的线索和证据，如犯罪行为发生的时间、地点、参与人员等。 （二）司法机关在处理此类案件时，公民应积极配合调查，如实提供自己所知道的信息。 （三）对于涉嫌此罪的行为人，若想争取从轻或减轻处罚，可主动自首、积极立功、进行退赃退赔。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十二条规定，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。本地法律顾问...
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对于开设赌场罪赌资数额应怎样认定[律师回复] 法律分析： （1）计算机网络犯罪的赌资认定，以网络上投注或赢取的点数乘以每一点实际代表的金额来确定，这是考虑到网络赌博的虚拟性和特殊性，以点数和对应金额来量化赌资。 （2）用资金兑换虚拟物品作为筹码投注的，按购买虚拟物品所需资金或实际支付资金认定赌资，因为这些虚拟物品在赌博中充当了筹码角色，其背后对应的资金就是实际的赌资。 （3）现场查获的用于赌博的款物、代币、有价证券等直接认定为赌资，这是最直观的赌资认定方式。 （4）开设者给参赌者提供信贷形式赌资，参赌者输欠的款项也认定为赌资，体现了对开设赌场行为的全面规制。并且整个认定过程要结合相关证据，保证认定准确合理。 提醒：参与或开设赌场涉及违法犯罪，认定赌资有严格法律规定。遇到相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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