刑事辩护 法律问答
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晋江市-曾嘉...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
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过失致人死亡附带民事该如何赔偿[律师回复] 过失致人死亡附带民事诉讼赔偿需依法律规定确定范围和标准，范围涵盖丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。 丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。 若附带民事诉讼当事人达成调解、和解协议，赔偿范围和数额不受上述规定限制。实践中，具体赔偿数额要结合案件实际情况确定。 建议当事人积极协商赔偿事宜，争取达成调解或和解协议。若无法协商，可通过法律途径，由法院依据事实和法律作出公正判决。律图泉州
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刑事民事并案处理，民事是否会加刑期[律师回复] 法律分析： （1）刑事民事并案处理时，民事部分不会直接增加刑期。刑罚的确定需依据犯罪行为的事实、性质、情节及社会危害程度，严格按照刑法规定执行，民事赔偿属于民事责任承担方式，与刑罚量刑标准无直接关联。 （2）积极履行民事赔偿义务并取得被害人谅解，在量刑时会被视为从轻情节，法院可能据此对被告人从轻处罚。 （3）若有能力赔偿却拒不赔偿，法院可能认定被告人无悔罪表现，在量刑时将此作为酌定从重情节，从而影响最终刑期。 提醒： 民事赔偿虽不直接增加刑期，但赔偿态度及结果会对量刑产生影响，建议涉及此类案件时积极履行赔偿义务以争取从轻处罚，具体案情需结合实际咨询专业人士分析。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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