劳动纠纷 法律问答
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社保买满10年公司没给年假员工可以申诉吗[律师回复] 解析： 若雇主不允许员工享受年假福利，劳工有权向劳动管理部门进行投诉。国家行政机关在收到投诉后，将责成有关县级以上地方人民政府人事部门或劳动保障部门履行其职责，督促相关企业立即纠正不当行为。 根据我国相关法律法规规定，对于职工而言，她们的工作年限是确定带薪年假的重要参考因素。 具体来说，已累积完成一年至十年工作任务的，可享有五天年假；而对于已经积累了十年至二十年工作经验的职工，则可享有十天年假； 至于工作年限达到二十年及以上者，她们将有资格享受十五天的年假。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。律图菏泽
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上饶村干部多年无养老保险这合法吗[律师回复] 解析： 通常情况下，政府并未承担为乡村干部购买五项社会保险的责任。这是因为尽管村干部并非国家公务员团体的成员，但他们在基层社区管理阶层中扮演着相当重要的角色。 值得注意的是，近年来对于村干部薪酬待遇方面已经取得了显著的改善，除了基本的固定薪资以外，还包含村干部养老金以及城乡居民医疗保险等福利保障措施。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。律图开州区
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失业保险里面的劳动终止时间是指什么[律师回复] 解析： 失业保险金之起始日期及终止日期，实际即是失业保障权益得以启动或结束之日。在失业人士领取失业保险金期间，若已成功重返职场并参与失业保险计划，则其参保时长将会被重新计算；而当其再度遭遇失业问题时，所应领取的失业保险金期限将与上一次失业期间未曾领取的期限进行合并计算，但总计不得超过24个月。 法律依据： 《失业保险条例》第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。律图梁平区
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上海公司只交五险不交一金是否合法[律师回复] 解析： 根据我国现行法律规定，仅为员工提供五项社会保险而未能按规缴纳住房公积金是违法行为。事实上，在用人单位招聘新职工时，应当从正式聘用该员的那一天算起，在三十个工作日内前往住房公积金管理中心进行相关的缴存登记手续。若有任何单位未能按时完成此项工作，住房公积金管理中心有权对其发出限期办理通知；如仍未能按照要求执行，将面临最高为人民币1万元至5万元不等的罚款处罚。 法律依据： 《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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2024年上海社会保险缴费比例是怎样的？上海社会保险缴费比例具体为养老保险公司缴纳16%、个人缴纳8%;医疗保险公司缴纳10%、个人缴纳2.00%;生育保险公司缴纳10%、个人不需要缴纳;失业保险公司缴纳0.50%、个人缴纳0.50%;工伤保险公司缴纳0.16%-1.52%/，个人不需要缴纳。3.3w浏览 2024-06-17
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解除劳动合同证明书办理失业保险的条件有哪些解除劳动合同证明书办理失业保险的条件有按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的。所以单位辞退员工的，最好是在解除劳动合同上证明书上写明由单位提出。7.2k浏览 2024-06-17
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个人医疗保险交多少年才能在退休后享受医保待遇社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年(地区不同，规定有别，才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴费年限，按现行规定，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。2.8w浏览 2024-06-17
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