交通事故 法律问答
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机动车发生伤亡事故如何责任划分[律师回复] 结论： 机动车伤亡事故责任划分依据当事人行为对事故作用及过错严重程度，有一方全责、多方按过错分责、意外无责、一方故意他方无责等情况，机动车与非机动车、行人事故按其有无过错确定赔偿责任。 法律解析： 根据《中华人民共和国道路交通安全法》，事故责任划分有明确规则。若仅一方过错导致事故，如闯红灯引发碰撞，过错方担全部责任。当多方有过错时，依据各自行为作用和过错严重程度分主次或同等责任。若各方无导致事故的过错，属意外事故，各方无责；若一方故意造成，他方无责。在机动车与非机动车驾驶人、行人事故中，非机动车、行人无过错，机动车一方赔偿；其有过错则适当减轻机动车方赔偿责任；机动车无过错，承担不超百分之十赔偿责任。如果您在生活中遇到类似复杂的交通事故责任划分问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
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电瓶车撞上停着的货车责任归谁[律师回复] （一）若货车违规停车，如在禁停路段停车、未按规定设置警示标志，货车方要承担一定责任，因为这种违规行为增加了事故风险。 （二）若货车正常合法停车，电瓶车驾驶员因自身疏忽、超速、注意力不集中等原因撞上货车，电瓶车驾驶员一般承担主要或全部责任。 （三）事故责任由交警根据现场勘查、当事人陈述、证人证言等证据认定。当事人对责任认定不服，可在规定时间内申请复核。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。平台精选咨询...
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出车祸后警察要多长时间出责任认定[律师回复] （一）正常现场调查的交通事故，公安机关交通管理部门要在自现场调查之日起十日内完成道路交通事故认定书的制作。 （二）针对交通肇事逃逸案件，要在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。 （三）当需要进行检验、鉴定时，应在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。 （四）有条件的地方公安机关交通管理部门可在互联网公布道路交通事故认定书，但要排除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的内容。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第六十二条规定，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。律图龙岩
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对方负全责不愿私了该采取什么办法[律师回复] 若对方负全责却不愿私了，可按以下办法处理： （一）收集证据，包括事故现场照片、监控录像、责任认定书、医疗票据、维修发票等，这些证据是后续维权的关键。 （二）涉及人身伤害或财产损失时，先与对方及其保险公司沟通协商赔偿事宜，明确赔偿项目和金额。 （三）若协商无果，向交通事故发生地或被告住所地的人民法院提起民事诉讼，在诉讼中清晰阐述诉求，提交准备好的证据，请求法院判决对方承担赔偿责任。 （四）法院判决后，若对方不履行，可申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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