损害赔偿 法律问答
103.9
万
解答量
1307
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
恶意诽谤敲诈钱财怎么处罚[律师回复] 法律分析： （1）恶意诽谤敲诈钱财涉及两种严重犯罪。诽谤罪要求行为人捏造事实诽谤他人且达到情节严重程度，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，通常需被害人自行告诉，但严重危害社会秩序和国家利益时除外。 （2）敲诈勒索罪是以非法占有为目的，通过威胁或要挟被害人强行索要财物。根据索要财物数额大小和情节严重程度，处罚有所不同。数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑并处罚金。 （3）最终的处罚要依据案件事实、情节以及危害后果，由司法机关依法判定。 提醒：遭遇此类情况要及时保留证据，依法维护自身权益。不同案件情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。本地法律顾问...
5解答 3.7w浏览 -
名誉受损了应该采取什么措施[律师回复] （一）及时固定证据，利用截屏、拍照、录音录像等手段保存侵权言论、视频等，为证明侵权事实留存依据。 （二）直接要求侵权人停止侵害、赔礼道歉；若在网络平台侵权，联系平台采取删除、屏蔽、断开链接等措施。 （三）侵权人不配合，向法院提起民事诉讼，要求其承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等责任。 （四）侵权行为情节严重构成侮辱、诽谤罪的，向法院提起刑事自诉追究刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。平台优选咨询...
5解答 4.5w浏览
-
诽谤案立案需要具备哪些证据[律师回复] 结论： 诽谤案立案需要提供能证明诽谤事实存在及损害后果的证据，且证据要形成完整证据链，证明诽谤行为达到情节严重程度。 法律解析： 诽谤案立案所需证据有多种类型。证明诽谤内容的证据，像聊天记录、网络截图、音频视频等，可证实行为人以书面或口头形式散布虚假事实损害他人名誉。证明诽谤对象的证据则要明确诽谤内容指向特定的人。证明损害后果的证据也很重要，包括因诽谤导致社会评价降低的证人证言、单位处分文件，或是受害人精神受损就医的诊断证明、病历等。此外，证明行为人主观故意的证据，如恶意诋毁的聊天记录等，也有助于立案。这些证据需形成完整证据链，证明诽谤行为达到情节严重程度，才符合立案要求。如果在收集证据或处理诽谤案件方面有疑问，可向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
5解答 3.4w浏览
-
名誉侵权案件的受理费怎么算[律师回复] 结论： 名誉侵权案件属民事诉讼非财产案件，受理费按《诉讼费用交纳办法》确定，不超5万的交100-500元，超5万部分按比例加收，由原告预交，最终依判决承担，撤诉会退部分费用。 法律解析： 名誉侵权案件受理费计算有明确规定。不涉及损害赔偿或赔偿不超5万时，法院会在100-500元幅度内，结合当地实际确定具体金额。若涉及损害赔偿且超5万，超出部分按不同比例加收，5万至10万部分按1%，超10万部分按0.5%。案件受理费先由原告预交，最终结果看判决，败诉方承担或双方按比例分担。若原告撤诉，法院会退还部分费用。立案时，法院会告知具体交纳金额和方式。在面对名誉侵权纠纷时，相关费用问题较为复杂，若对受理费计算、承担等方面有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。本地专业咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
158****5417
181****3176
176****7508
