劳动纠纷 法律问答
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一级注册消防工程师退休补助标准是多少[律师回复] 解析： 按照国家相关政策，一级注册消防工程师有资格领取补贴，然而，这并不是无条件的福利，申请者需严格遵循相关规定，完成申报流程，并在审批通过后才能顺利领取相应金额的补贴。 在这个过程中，申请人还应按照要求提供完整的申请资料，以确保审核工作的顺利进行。 具体来说，初级（五级）的申请人可获得1000元的补贴； 中级的申请人则可获得1500元的补贴； 而高级的申请人则可获得2000元的补贴。 法律依据： 《注册消防工程师管理规定》第四条 注册消防工程师实行注册执业管理制度。 注册消防工程师分为一级注册消防工程师和二级注册消防工程师。法律咨询顾问
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武汉产前休息假的规定是什么[律师回复] 解析： 关于产前假的相关法律法规，根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》，针对怀孕超过七个月（28周）的女性员工，若工作条件允许且经过个人自愿申请及公司上级主管部门的批准，可以申请产前休假。 该假期一般分为两个阶段，每个阶段为两周时间。 对于曾经有过习惯性流产病史或者患有严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能对正常生育产生不利影响的特殊情况，如果员工主动向公司提出申请，则应当得到公司的批准，给予额外的两个半月的产前休假。 在享受产前休假期间，员工的薪资待遇将按照其产假期间的工资标准的80%发放，同时视为出勤处理。 法律依据： 《上海市女职工劳动保护办法》第十二条 女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。法律咨询顾问
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年假超出法定天数是否合法[律师回复] 解析： 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条之规定，“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 ”同时，该法还明确指出，“劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。 ”因此，如果贵司的规章制度所规定的年休假天数超出了法定标准，那么我们应将其视为合法有效的条款。 法律依据： 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。法律咨询顾问
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病假调离工作岗位是否有补偿[律师回复] 解析： 1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害，且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务，则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限，以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金，同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。 2.当劳动者因患病需要请假时，通常情况下用人单位都会批准休假，而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。 根据相关法规规定，在病假期内，用人单位需向员工支付相应的工资待遇，并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系，否则将构成违法行为，并须承担相应的赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算。 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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2024年上海社会保险缴费比例是怎样的？上海社会保险缴费比例具体为养老保险公司缴纳16%、个人缴纳8%;医疗保险公司缴纳10%、个人缴纳2.00%;生育保险公司缴纳10%、个人不需要缴纳;失业保险公司缴纳0.50%、个人缴纳0.50%;工伤保险公司缴纳0.16%-1.52%/，个人不需要缴纳。2.9w浏览 2024-05-27
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职工医疗保险如何报销？带社保卡挂号就医,直接结算,不用事后报销。如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。10w+浏览 2024-05-27
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成都失业保险缴费基数是多少锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县按每人每月1050元执行。1.8k浏览 2024-05-27
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