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反不正当竞争法违法经营额有什么规定[律师回复] 解析： 依照我国《中华人民共和国反不正当竞争法》之相关法律法规，政府以及其下属部门有权规定购买特定种类或品牌之商品的事宜。 然而，若此种做法违反了公平、公正原则，限制了其他合法经营者的贸易活动乃至商品在地域间的正常流动，且造成了严重后果时，则可能构成违法行为。 法律依据： 《中华人民共和国反不正当竞争法》第十八条 经营者违反本法第六条规定实施混淆行为的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法商品。 违法经营额五万元以上的，可以并处违法经营额五倍以下的罚款； 没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以并处二十五万元以下的罚款。 情节严重的，吊销营业执照。 经营者登记的企业名称违反本法第六条规定的，应当及时办理名称变更登记； 名称变更前，由原企业登记机关以统一社会信用代码代替其名称。 第十九条 经营者违反本法第七条规定贿赂他人的，由监督检查部门没收违法所得，处十万元以上三百万元以下的罚款。 情节严重的，吊销营业执照。法律咨询顾问
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城乡居民社会养老保险与城镇职工基本养老保险的不同1、保障对象不同。城镇职工基本养老保险是保障城镇就业群体。而新农保保障的是农村居民群体，城镇居民社会养老保险保障的是城镇非从业居民群体。2、实施强度不同。3、缴费标准不同。4、筹资结构不同。5、统筹机制不同。9k浏览 2024-05-28
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员工入职不满一年年假吗？员工入职不满一年是没有年假的，因为根据我们国家相关的法律当中明确的规定呀，如果职工工作累计达到一年不满10年的情况之下，年休假是5天的时间，达到10年不满20年的年休假是10天的时间。3w浏览 2024-05-28
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产假期间单位不发工资是否合法产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。6.8w浏览 2024-05-28
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