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有对方营业执照，是否可提起诉讼[律师回复] 想起诉别人，光有对方营业执照可不一定行。起诉得满足法定条件，包括原告和案子有直接利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由，且案件属于法院受理民事诉讼的范围，由受诉法院管辖。 对方的营业执照能证明被告的主体身份信息，这满足了“有明确被告”这一条件。不过，原告还得证明自己和案子有直接利害关系。比如说在合同纠纷里，原告得是合同当事人；要是侵权纠纷，原告就得是被侵权的人。 除了这些，还得准备好具体的诉讼请求，像是要求对方履行合同或者赔偿损失等，并且把相关的事实和理由说清楚。 要是这些条件都具备了，就可以向法院提交起诉状和证据材料来起诉了。所以，只有对方营业执照远远不够，还得把其他起诉条件都落实好，不然可能就没法顺利打官司。要是在这方面还有疑问，也可以进一步咨询专业人士。本地法律顾问...
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挂靠公司在我没买商业险，我不知情的情况下私自把我的行驶证更换新证[律师回复] 立即报警，车主在发现挂靠公司私自补办其行驶证后，应立即向当地公安机关报案，说明情况并提供相关证据。公安机关将依法进行调查处理。收集证据，车主应尽可能收集与挂靠公司私自补办行驶证相关的证据，如补办申请记录、通信记录、证人证言等。这些证据将有助于公安机关查明事实真相，并依法追究相关责任人的法律责任。与挂靠公司沟通，在报警和咨询律师的同时，车主也可以尝试与挂靠公司进行沟通，要求其解释补办行驶证的原因和目的，并要求其立即停止侵权行为并赔偿损失。不过，在沟通时应注意保留证据，以防挂靠公司否认或逃避责任。肖斌律师
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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